我公司经营性质:国营.是一房地产协会属下分出经营的一间子公司,我们工作期间公司没有给我们买劳保及签合同.现在公司打算解散或解雇一批老员工(工作时间5-7年).请问:如果工作6年会公司会得到多少赔偿?如果公司解散了但又负资产,我们会得到怎样的赔偿?
你好，我现在在我们单位工作已经将近10年了，而且现在怀孕期，但是我们单位现在要解散我所在工作的部门。请问下，如果解散的话，公司该如何赔偿我？？
公司以放一个月假为由解散大家，我们都是为该公司服务了两三年以上的，刚进公司时我们有签合同，但此合同都是公司填好格式后我们按部就班的，就这合同签好后也是公司收上去后再没发到我们自己手上，请问我们现在能向公司提出些什么赔偿，怎么样个赔偿法
我们已经在宾馆做了很多年了，但是今年由于宾馆时间比较长，老化了，就把地产卖了，自然我们也就失业了，但是宾馆一直没有提出书面通知，也只是人云亦云，但是这个月10号突然我们全都失业了，请问像这种我们可以要求怎么赔偿？
我们和老板并没有签合同，当初说的都很好听的，但老板有三个他们突然现在要分，我们希望要求点赔偿.多给我们发一个月工资，他们却不同意，他们给我们七天时间找工作，这种情况我们能否索取赔偿。。。如果我们要上诉胜算大吗？
我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？
我是收费站的收费员，收费站撤消公司要与我们解除劳动合同。但我还是和公司签了2个月合同公司有介绍工作 是清洁工。我们没去 公司就只赔半个月工资么？ 这样我们根本不够生活。怎么办好？ 谢谢律师大人们解答下了~！
我和同事从一家单位出来，合伙开了一家公司，注册公司时各50%的股份，现在公司经营不错，她老公又到单位里来上班，现在技术都学会了，要跟我46分，我当然不同意，她说不同意就解散。现在公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的。现在公司要解散，我们给员工一定的赔偿，离公司注销还有一段
