我是学生兼职小时工，法定节假日有没有3倍工资？我看有些公司有，有些公司就没有。到底是怎么回事？
同题 如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？
我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！
十一时公司放了5天假，后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期，这几天工资就不给我算，按实际出勤数算工资。请问这样合理吗，我可以要回我这5天的工资吗？郑州的公司
请问，学生寒假工期间工资怎么算，有没有规定？还有法定公休日一个月一般几天？月薪制的话公休日工资怎么算
同学几个寒假出来打工，，快要结工资了，老板又说好多没有工资的理由，，求助！！ 不是没有工资，找很多理由说某些天没有工资。还有想知道一下像这样的工资是不是按照工作天数计算的？非常需要帮忙……谢谢了
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
我和同学在一家大型超市促销买衣服，我们是小时工，并且签了劳动协议的，协议上只说了从什么时候开始工作到什么时候结束，是11元一小时，但工作后说我们每天必须卖出10-15件衣服，否则少卖一件就扣我们工作的小时数，完成了就奖励一小时。但劳动协议上没有这一条，他们也没有征求我们是否同意，就这样算我们工资了。请问这
我五月份进的公司，六月份有一天是法定节假日，公司发公司的时候没有给我那一天的工资。请问试用期间法定节假日休假有没有工资？公司这样算合法吗？
辞职后一直拖延工资发放，法定节假日不发工资，一个月上三十天满班，晚上加班时间每月五十到九十小时
我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗
