单位将我的档案弄丢后不给办理退休手续要求继续上班不然停发工资
我是85年6月1日参加的工作，期间调换了7、8个单位，皆因单位安排调动，并非我个人调换单位，从上班到现在我个人从来没有看见过自己的档案，14年3月27日我满50岁到单位办理退休手续，单位说我的档案出了错，暂时不给办理，要求回去上班，于是我又回到单位上了一个月的班，但是单位迟迟不给办理退休手续，我去询问后，单位说没办法，省上不受理，公司也不受理，并把我的档案给我看了一眼，有很多地方都圈圈改改，他们给我看档案的时候并没有将档案交到我手上，于是我停止工作回家等消息，知道今年9月份，单位又通知我回去上班，否则将停发工资，我询问什么时候办理退休手续，单位推脱搪塞。我想咨询你我这种情况应该怎么办，因为身体不好，不能再回去上班了，而且一直没有下文，总不能干到死吧。现在停发工资我没有生活来源了……
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
到了退休年龄，单位却一再说手续没有办理好要求继续上班，都持续了3个多月了，该怎么维护合法权益呢？？
我爸爸在一家国企上班，因为是矿业，工作一直都比较劳累和危险，今天1月1日是他正式退休日期，2011年12月份就像单位申请办理退休手续，所有手续都办理了，可是单位一直声称1月份放假，没有审批下来，3月底通知我父亲，4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续，但是4月4日单位突然电话给我父亲，称其没有正式办理退休手续
已和用人单位解除合同，用人单位要求继续在其公司上班，工资如何结算？
因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？
因病不能继续上班，可以要求单位开据解除劳动合同吗？可以领病假工资吗？
律师您好！咨询下有关劳动法 我在公司工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的气体）进入我所工作的办公室内，造成我双肺纹理增多，得了过敏性支气管炎，在咳嗽了两个月后的3月3日，我请病假至今，医院开了10天的病假条共2张，我现在在养病期间，因不适应工作环境，还有，因我在以前公司有失业保险金要接着领，我要求公司开据
单位没及时为我办理退休手续，耽误我10个月，社保局是否补发退休工资的问题
我2012年9月份退休到现在已是2013年5月还没有办下来，社保局是否给补发退休工资
由于单位人事员不负责人我2012年9月就该退休，我去年9月我一直追到现在也没有办下来，他还说：到时候能给补，请在线的律师帮助我解答一下，是否给补，万分感谢！
从事过野外钻井工作，现在其他单位工作，能否办理提前退休手续，有什么要求以及要出示的证明了内容有哪些？
现龄54岁，1983年曾经从事过钻井工作9年，现在其他单位就职，请问想提前办理退休手续有什么要求，补充：据查询原来的钻井单位工作地已经拆迁，但本人手里有曾经在钻井工作单位的工作证，还需要什么证明才可以顺利办理退休。
职工无辜旷工二十余年，单位未及时办理除名手续，现该职工达退休年龄，因未参保社保不予办理，现找单位要求
1995年4月起，某科研院所（事业单位）职工孟某因无辜旷工且无法联系，已不存在事实劳动关系，停发孟某工资待遇，但未做除名处理。1996年，单位根据《劳动法》和上级规定，全面实施全员劳动合同制管理，未与孟某签订劳动合同，1998年，基于孟某已不在单位职工名册之列，天津市相关社保经办机构未接收孟某基本养老保险关系由
合同有效期内被口头通知待岗，停发工资，合同期满后既未解除也未续签，本人也一直未上班，单位也一直无人过
合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位，公司一直没有安排，本人也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。） 已经
