本人自1991年至98年一直从事黄磷生产的车间工作，98年被兼并后仍从事原工种3年多时间。在认定特殊工种年限时，由于原厂档案记录不全，只有刚进厂的一年多时间在黄磷车间工作，以后的未作记录，以至于在特殊工种的工作时间上只有4年多时间，请问我该怎样维护自己的权益？谢谢！
我是江苏南京人,今年45岁.原单位是化工单位,已达到提前退休标准,如今,退休手续已办妥.工龄为23年7个月,医疗保险年限不够,劳动局在我现单位账户扣了4000多用以补交医疗保险,但是,现单位要求我个人交这笔钱,请问合理么?我应该交么?
公司有规定叉车司机属于特殊工种，需要持有效证上岗，这在国家特殊工种管理制度上也有规定。 公司一名叉车司机叉车证10月到期，按照正常程序员工应该提前一个月去年审，可11月我们问及员工是否已年审了叉车证，员工表示没有，由于公司没规定如果证件过期没年审会给予什么惩罚，但员工表示此证在外省考的，年审需要45天，但
我今年24周岁，是一名电焊工，在国企厂里有5年的合同工龄了，三金都有，现在厂里与我解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿？具体的赔偿有哪些?解除劳动合同后我的安全操作证能要回吗？关于特殊工种被解除劳动合同是不是本人还要做个身体的检查？现在基本上3金和税每月能扣1500左右，工资能怎么补偿？
从2010年1月19日开始，牡丹江特殊工种退休就不给申报了，每次去问，都说等信，一直拖到现在，也没有消息，现在在单位也下岗了，自己交了好几年养老保险，好不容易盼到退休，又不给退了，怎么办，求律师咨询一下，谢谢
84年至今是企业合同工，84年至96年工龄不给认定，社保处说96年国家实行养老统筹至今，工龄给认定。84年至96年无劳动局盖章不给认定，是否符合国家劳动法同工同酬同待遇规定？
你好我想询问下，我妈妈是属于特殊工种，今年到45周岁了，理应办理退休了，可是申请了半年没有批，理由是工龄没有到，资料只有六年半，可是我妈妈在装卸站已经工作了20多年，单位领导说把这几年工资表装卸工写成工人了，所以没有批，现在重新申请了，单位说了还是办不下来就要自己去劳动局走关系了，请问我该怎么办。
本人大本毕业高级工程师2000年内退，单位在不征求个人意见的情况下，按特殊工种（事实上并非特殊工种，单位弄虚作假）办理了提前10年退休，曾多次与单位及上级主管单位交涉，单位与2004年出台政策按内退工资标准给与补偿至55岁为止，然后有返回到2000年退休工资标准，与正常法定年龄（55岁）退休年龄，工资标准相差1400元。
我有一个朋友因借给他人钱，对方不想还，就设陷阱用言语激怒我的朋友打他，并用事先准备好的摄像头拍下来了。 当时打完架，对方在警察来后说自己骨折了，入院检查治疗，并找多家医院复查，检查结果都没骨折。 结果对方突然在事情发生几天后自行到其他医院检查，说自己耳膜穿孔了，并说是当时我朋友打的。 录像上显示打架
