航空公司招聘空姐，托人找了关系帮忙！交了25000的培训费，公司只开了个收据，没有签培训协议合同，也没说培训费给了就不退了！9月10日开始培训，现在我不想去培训了，但他们公司说因为我个人原因不去培训了，所以不退钱了！请问这钱能退回来吗？如果不退钱这是合法的吗？
我去年7月签约许继，去年11月份参加国网统一培训，关于培训费的问题签了协议，现在想辞职怎么办
1、我试用期是去年的7月份到今年的1月份。现在应该属于正式职工，我辞职需要交违约金么？需要注意什么问题？ 2、我参加国网统一培训之前，许继让我们签了协议，大概是说，如果在1年内离职，赔偿培训费用总额28000元，3年后离职赔偿一半。培训的内容非常水，大都是些基础的电类知识。请问我如果现在辞职，需要赔偿他们培训
本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违
为了获得新的发展，部门领导从外获得一次培训机会，特派我外出培训学习，希望能带些新资源回来。公司规定必须签订培训协议才能出去学习，培训为期两期，费用共20000，我与公司签订了协议，服务5年。参加第一期后，因个人原因不能去参加第二期，部门又派另一个同事前去参加学习。自培训后约一年，我准备离职，公司要求我赔偿
最近办了一张培训卡，上面规定有效期至8月5日。可因为不可抗力因素，前面的课都没上。请问前面课程的学费可以向那家公司退还吗？
刚进入一家单位，他们说公司有培训，又怕培训会了又有跳槽的，怕造成人员流失，让我们交培训费，贷款16000，每月从工资中扣除700连续扣除21个月。一次性9300元，这种单位是正规单位嘛，害怕是骗子，求指导！
我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室所有人进行了内审员培训
你好！我是公交司机，公交公司招聘我来公交公司报名（同来的有50多人）。一个月后公交公司组织我们去驾校办驾驶证，我们50多个人一起来到驾校交钱办驾驶证（自己出钱）。考完科目一后由于我们人多，驾校场地有限，公交公司和驾校协商公司出车在场地练习科目二，科目三。期间叫我们每人签字。一月后经过驾校考试取得公安局交
签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放。 2.乙方保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方的工作安排，为甲方连续工作至少5年。 3.期间内，乙方不得单方面解除劳动合同等，否则应承担相应培训的经济赔偿以及法
甲方：公司 乙方：个人 协议中部分条款如下： 一 因培训费用全额由甲方承担，乙方承诺如下： 1.乙方经过培训后考试通过并取得的证书，在公司注册使用至少3年，时间从证书在公司注册之日算起。若乙方在取得证书3年内离职，证书也应保留在公司注册使用至满3年。 2.自乙方取得证书注册成功之日起2年内，甲方不发放持证津
在公司参加过培训，已经8个月多了。还没有签合同。想辞职，公司问我要培训费
在公司参加过培训，已经8个月多了。还没有签合同。想辞职，公司问我要培训费，8月份工资也不发了，合理吗
