本人于7月1日到9月1日在任某公司行政，8月23日提辞职，老板未允，说要做到下个行政来，9月2日谈话中，不愉快，本人，说走即走，经友人及老板劝告，答应3日回去交接，到12日。3日，由于老板名声巨臭，不讲信用，谎话连篇，本人要他回复我短信内容，即八九月工资具体金额，未越权，若允，则立买标书回公司干活，未想，老板说不可能回复的。于是本人愤然离职，于公司两月未签订劳动合同，老板不签，八月25日左右，老板签，金额栏要求写厦门最低工资1500，于实际工资不符，本人未签。两月未交五险。由于工作职位，有2450左右备用金于本人卡里，未交接，老板放言告我，本人未言“”不还‘’字眼，初想“”备用金和工资一起结算，后言，“”对方签字据，立如数转还备用金‘’。请问本人有何处，犯法！需如何捍卫自身权益。
就是现在的金融行业，入职也没合同，离职也没离职表，我们这做的是底薪加提成的形式拿到薪资，但是7月份从1号到15号的 工资一分都没发 现在老板说因为我去劳动局那边了所以现在不给我发工资，我当时没有任何的证件证明我该如何进行维权
我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有
我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有，我该怎么办
你好，当老板怀疑我把技术外泄，故意为难我，不给我结算工资，和办理离职手续，请问我该如何应对？谢谢
你好，当老板怀疑我把技术外泄，故意为难我，不给我结算工资，和办理离职手续，请问我该如何应对？谢谢！
我们有5个工人在陕西省榆林市从事炉子保温6月份至8月份没干了至今讨要好多次工资老板不是说没钱就或者说工程没有交工为由不予发工资我们当时也没有签订劳动合同现在手上只有老板的儿子给我们把工对了下写了个条子我们现在当如何讨要工资？ 去劳动局监察大队都好几次了，人家说口头约不好办事。
我想离职老板说只要他不批我就没有工资或者工资克扣减半，我该怎么？求助
4月份我找了一个文职的工作，他说包吃住，每天八个小时，后来我从外地过来了，不包住，只吃一顿，每天十个小时还要加班，后来也没说什么就工作了，工作了三个多月，由于我穿了一次拖鞋上班被扣除500块工资，七月二十五我提出了离职，后来，只发了八月十号前的工资后十五天的工资没发给我，他说过批了，可是没立字据，他又说
合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？
我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪
