公司需要裁员，但又不想支付经济补偿主动叫员工辞职，所以他想出让员工调职位逼迫员工自己辞职，主要还有之前跟公司签订的劳动合同全部在公司那边，员工自己没有，所以不知道劳动合同的具体内容，这种情况怎么办尼
您好，我是天宝工业园一名研发人员，因企业不肯定支付保密费，我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转
你好，我在公元物业公司任现金会计满三年，因同悦容园（小区）撤离，调我去总公司上班。后觉得养闲人，又让我去老板的酒庄上班，又要我做帐又要我销售。嫌我不懂销售。之后又让我去江南一品（离市区很远，自己有小孩）变相逼我主动离职，这样就可以不用赔偿。 我在公司三年，很清楚凡是不要的人都会调去江南一品，就是逼员
你好，我在公元物业公司任现金会计满三年，因同悦容园（小区）撤离，调我去总公司上班。后觉得养闲人，又让我去老板的酒庄上班，又要我做帐又要我销售。嫌我不懂销售。之后又让我去江南一品（离市区很远，自己有小孩）变相逼我主动离职，这样就可以不用赔偿。 我在公司三年，很清楚凡是不要的人都会调去江南一品，就是逼员
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的
我们公司快要倒闭了，又迟迟不关门，领导们逼迫员工自己走，填辞职的给补偿
我们公司快要倒闭了，又迟迟不关门，领导们逼迫员工自己走，填辞职的给补偿，补偿是上个月工资*工龄，不填辞职的不让走，工资收入1月比1月低多，2014年又让报，还不给报，我们该怎么办？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
我是在温州泰顺锐特铸造工作的一名技工，2014年2月18号来就职之前说好了的工种以及工资在入职一个半月之后就有改变，由原来的碳刨工变成电焊工，但是以我不会电焊为由要给我减工资，一下减掉1500。逼迫我自己辞职。而且都工作了两个月了还不给签合同。另外，全公司职工去年的工资到现在还不给结清，平常借支还不给。我想知
老公单位的驻省外办事处被撤销了，老板说让他回来单位工作，但工资很低，不够基本生活费用，而且很耗时间。再三斟酌老公决定辞职，但是老板说，要是以被公司开除的名义离开公司，对我们更有利。我想咨询一下：我老公是自己主动辞职划算，还是被公司开除的划算？这两种方法所享受的福利待遇分别是什么？
