您好，我是一名大三面临毕业的大学生，大三下学期学校统一组织实习，我们实习的时候发了5个月的工资，一共5000多元。实习结束面临毕业了，校方突然要求我们返还实习期间的工资，并且出示用人单位的就业协议。不然不给我们毕业证。但是如果留在实习公司，上述所有毕业条件均可取消。这样强加留在实习公司的同学不在少数。请
跟一公司签了实习合约，但是跟另一公司签了三方协议，会不会有冲突？还有实习合约上签了一个保密合约，如果实习中途离开，需要承担什么责任吗？
我是一名实习期间的大三的专科生，今年六月4号出来实习，学校说要实习半年，我学的是旅游管理，实习的地方是酒店，而且这个酒店还有很多中专，本科的实习生和一些初中高中生。现在我不想再这里做了，我觉得是在浪费时间，递交了辞职申请，但是酒店方面说要跟学校说，学校没有答复我，据经理说学校说我要是不干了就不给我毕
如若毕业，和公司签订合同，签订后，合同从未送达本人手中。本人档案被调到公司，合同签订为5年。后被告知要经过1年见习期，工资才从2400开始上调。劳动法规定，试用期最高是6个月。而且未达到5年合约，本人单方毁约，离开公司需赔偿公司5000元。否则，档案不返回。请问这种做法对吗？
实习的幼儿园老师需要和幼儿园签什么协议吗？如果需要签，里面比较重要的条例是什么？可以不签一年工作的协议这种吗？万一不满一年的话我该走不了了
我是一名在校大学生，我在一家旅行社实习，还没去的时候就问那家旅行社的老板工资多少，他的意思是看绩效，后来去他那上班，问他工资给多少，他一直没说给多少，有一天我跟他去另一家旅行社，他问那家旅行社的总经理给实习的多少钱，人家说一个月800，他还对我说，给我们的工资不会那么少的，已经实习完了，我们问他工资，
您好，我是刚刚进入的设计院的学生，我在没毕业之前已经在这家设计公司实习了四个月，可毕了业后还需要让我有半年的试用期和半年的见习期总共一年，我们现在干的活特别累，天天加班，基本上没有六日，月工资只有1300元，我想咨询一下这家设计院这样让学生工作，是否违反相关法律法规。
本人在校学生一枚，在暑假期间在一家公司实习，实习前签订了一份实习协议、竞业禁止协议，保密承诺书等，签订的实习期是三个月，现在学校开学，想回学校上课，但是公司以协议期为三个月，不满实习期为由，要扣除三个月，每个月1000元的违约金，我想问的是（1）实习协议是否具有法律效力？（2）由于开学回学校上课，是否属于
你好， 我今年6月末本科毕业，9月份要读研究生，暑假在家的时间，来一家公司找工作。 我明确的表明了自己已经本科毕业，但公司与我签订的是实习合同，这家公司可以这么做吗，违反法律吗？ 现在我和公司在工资的问题上出现了纷争。如果合同不合法的话，我要是找劳动监察部门，我还能够拿到应得的工资吗？ 谢谢！
你好，向您咨询1下房租订金问题。我是1个刚毕业的大学生，8.24号我交了600元的订金
你好，向您咨询1下房租订金问题。我是1个刚毕业的大学生，8.24号我交了600元的订金，约定租金为1200元1个月，8.31号因为工作调动原因不想租房了，房东答应只退300元，9.13号房子才空出来。我想把订金全部拿回来，这个可以吗？
