我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当
水利局下属的闸管所聘用的附近村民一人来看管闸管所,汛期回报水量,放水排汛,修堤护坝,一干就是26年,工资一月一百元,现村民已经六十三岁了,水利局要辞退该村民,该村民能得到什么样的报酬,这种劳工关系属于长期临时工吗? 可以要求水利局给予退休待遇吗?
我于2004年底由于某种原因公司让我在家休息,后多次到公司要求上班,公司总是说让等等。到2009年2月原破产单位要补破产以前的养老金需要养老金手册,我让别人帮我到公司带领养老金手册,公司让把我的档案也领出来,并让写了委托书,当时没想那么多就写了,然后把养老金手册交到原破产单位清算组。2010年6月我到原破产单位清
我于去年出了车祸,导致大腿严重骨折,公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资,现在一审结果是劳动关系成立,问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了?工作认定是否可以做了?具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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