你好，我进这家公司3个月了，当时试用期为3个月，但应为我表现突出，当月就转正了，并签定了劳动合同，合同上我的工作职责是培训和招聘，但公司现在经常要我在非上班时间段工作，比如周末（休息日）要求我出去招聘，或者下午下班后要求我出去招聘，但都被我拒绝了，另外公司生产任务比较重，还要求我去车间帮忙，我同样拒绝了，这种情况公司可以开除我吗，如果开除我，公司有赔偿吗，
我是一名服装专卖店的导购员，我们是两班制的，早班是从早上8点半到下午3点，晚班是从下午3点到9点半。工资是600，加班费每小时3块钱。虽然是这样规定的，但店长以本店刚开张为由，天天加班，晚班还好，尤其是早班，可以从早上8点上到晚上8点。本人实在受不了，就交出辞呈并拒绝加班。可第二天就被店长开除，请问这样合理吗
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16；00--17；00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16；00--17；00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么？
工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护
每天在工厂上班十一个半小时，工厂还频繁要求加班，且长期不付加班费，工人拒绝加班，工厂则以开除该工人相威胁，请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利？劳动法在这方面对工人有什么保护政策？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
您好，我父亲是合成革工厂的一名工人，每天工作十一个半小时，工厂长期加班且不付加班费，我父亲拒绝无偿加班时，工厂以开除他相威胁，这种情况，我们该如何维权？谢谢您！
我们厂8小时制，每天加班2个钟。但厂里经常以产量没达到免费加班半个钟。因为没有卡钟，时间由组长说的算..昨天加班一小时后，我下班了，处罚是罚款100并开除。请问合理吗？ 今天要求我写了辞工书，上交了衣柜钥匙和衣服。每天结工资。
你好，我叫王朝英，今年17岁，在1个厂里上班，由于天天加班，时间太长
你好，我叫王朝英，今年17岁，在1个厂里上班，由于天天加班，时间太长，身体不舒服，不想干了，想辞快工，主任不批，怎么办？
公司老板开除我，只给我30%工资，不合理啊，上班时间8:00到晚上22:00
这种情况怎么办，我们打工人打官司会不会亏钱，很多人说跟老板打官司拖不起，是这样吗？
