本人在校学生一枚，在暑假期间在一家公司实习，实习前签订了一份实习协议、竞业禁止协议，保密承诺书等，签订的实习期是三个月，现在学校开学，想回学校上课，但是公司以协议期为三个月，不满实习期为由，要扣除三个月，每个月1000元的违约金，我想问的是（1）实习协议是否具有法律效力？（2）由于开学回学校上课，是否属于违约？（3）扣除3个月的实习费用是否合法？
我现在与一家公司签订实习协议，到了到岗时间，公司却不能给我及时提供相应的职位，这是算公司违约么？如果我要解除协议，可以么？另外，如果在协议未解除前，可以与其他公司签订实习协议吗？
是这样子：我之前校园招聘的时候我跟国寿签约了三方协议 但是我去区公司的时候那个HR说忙这样子 让我自己先写那个乙方的信息就是我自己的信息 口头上允诺说违约金是3000 我问了三次 因为那时虽然第一次签约但是知道应该是双方同时的签字才对。之后他们说写好寄回去给我的学校。寄回来的时候我看了那个违约金他们写了5000 后
我曾在一家化工厂工作,签订的保密协议里没约定时间，但规定不准泄露任何的企业信息，否则支付违约金10万元！我从公司离职后！没出支付任何的保密费用！我无意间给发到网上企业的操作规程！后来删除了！企业告我的话！我会承担什么后果？ 违反约定，就支付10万吗？我在企业的全部收入也没有十万！有没有这方面的限制或裁定！
实习合同期限：生效期2013.10.28，终止日期实习生本人拿到毕业证。实习期满，双方应签订正式劳动合同，如有一方无理由不续约的，应支付对方赔偿金2000元。本人毕业时间2014.6.19，老板说等到七月份签正式合同。 这份合同是否有效，我是否应该赔偿违约金？
您好，本人是应届毕业生，护理专业，于毕业前跟a医院签订三方就业协议，乙方个人信息填写完整，但乙方签名未签，甲方和学校盖章完整，现毕业后想到b医院就业，问现在违约是要交违约金？还有档案已派发到A医院，要怎么办？
我今年4月24号与医院签订了就业协议，上面写了一旦违约，违约金为3000，医院规定的是3个月试用期，我试用期没满去申请辞职，请问要付违约金吗？不付违约金就走人的话会打官司吗
我是一名应届毕业生，在校期间签署了三方协议，但在毕业后不想去那个单位，我是否构成违约？如果违约我能不能不交违约金而一走了之？我档案里的派遣证写的派遣地是那个单位，现在我的档案还在我手里，还没有交给那个单位。如果我不去那个单位，是否会影响到我的档案存放？ 在我签了的那个补充协议上第一条写的是xx年xx月xx
我是一名应届生，在毕业前和一家医院签了三方协议，但是毕业后不想去这家医院，同时也签了一张补充协议，里边的内容第一条是我要在他规定的时间内去实习，但是上面没有写具体时间，最后写道如果我如果违约要赔偿1万元违约金，我应该赔偿吗？如果我违约但没有交违约金，我是否要承担法律责任？（签署的三方协议我留了一份给
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议
律师您好.请问乙方违约.违约金赔偿问题有具体依据吗.我于2013年和甲方签订两年租门市协议.满1年后我因生意无法经营不想续租.甲方向我索赔6000请问这合理吗.租金1年20000.
本人是一名未毕业的准大四学生，由于学校没课了，想出去实习，于是自己出去找了一家公司实习，通过面试了和公司签了保密协议还有员工守则等，公司说等学校发三方协议的话在正式签三方，但又不想在他们公司长期做下去，只是想在他们公司实习，，和公司没签实习协议，请问这样的话对于我和公司方面有什么样的利弊，主要是对于
