在在公司工作8个月，可公司一直没给我购买社保，多次询问还是没有结果，现在打算辞职。公司不给我补买8个月社保，请问我可以要求公司补偿吗？
实习期间不买社保是否合法？
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗
公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？
我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？
我在一个大公司做了十年，以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买，我没有买，请问我可申请前九年的的社保金吗
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？
我在公司干了四个月，第一个月公司安排我到外地。回来过年一直没来得及前合同，五一前我辞职了。后来我发现公司一直没给我交社保，社保局说断保影响很大我便自己补交了。现在我可以要求它补偿我吗？
员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗
公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗
我2012.4.17与公司签订劳动合同，试用期3个月。2012.9月份公司才给我购买保险。至今还在公司上班。我想问时隔2年，如果去劳动申请仲裁时间上还允许吗，如果允许我可以已公司在试用期未购买保险为由解除劳动合同并要求补交保险及经济补偿吗
