麻烦帮我解解惑。事情是这样的，因为工作的失误造成了公司货物做错，货物价值1万多块。并且货物还可以二次销售，现在公司要求赔偿，赔偿该怎么算才合理。属于试用期，无合同，面试时也没有说这方面的赔偿方式。
我是开挖掘机的，在一次工作中挖机擦了一下电线，造成挖机漏液压油，挖机维修用了3000元。我一个月工资是3500元。老板要扣我2000元工资合理吗？
给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？ 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
你好，我是仓管，工资在1600元左右，因工作失误导致公司损失2100元，现已赔公司偿款2100元，但公司仍要辞退我是否合理？
我们公司是经营百货公司的，我在里面做文员，工资1800，试用期做了不到一个月，有天我下了个单子，然后要送到1号店预约送货时间,，然后我问师傅，我说这次预约送货时间可以让我预约么，然后我师父说，可以 ，那我就自己预约了，当时不太清楚一号店送货时间是每周五的，我就预约了第二天的 也就是周二，然后也没有人提醒我要
我是一名实习会计，隶属于老板的一个厂做内帐，有一天老板叫我开增值税专用发票，不是我工作的厂，是老板自己单独的厂，但是由于不知道把作废的票据扔掉了。造成工厂要罚款。我是不是该赔偿呢
由于工作失误，给公司造成了近万元的损失，按照规定来算，要赔偿3000左右，但是经过协商决定罚1800，这个数已经超过我月工资的一半，是否不合理？另外，我在这家单位工作近三年，没有给签劳动合同，也没有社保，本人办公室工作，有时会被安排到车间做本职外的工作，如走法律程序，是否能要求赔偿？
我们是招待所，因为给客人换被罩床单不小心把客人的手机卷到脏单子里并被洗衣房洗坏，单位要我们全价赔偿，这样合理吗。已前也洗过遥控器和客人的衣服，都没处伐过，领导说那可以报损耗，但这次不能走账。我问问单位有责任吗，必竟我们是给单位打工的，在法律上我们怎么维护我们的权益。没签合同，我们是临时工，
