我因工伤复发治疗停工留薪两年，单位按原工资发，因在原伤处又有新病
我因工伤复发治疗停工留薪两年，单位按原工资发，因在原伤处又有新病，医院出具继续治疗证明，现在处于工伤认定确定给社保局打管司，单位以后给
尊敬的律师您好，我请教以下问题：我06年受伤，认定为工伤，2个12月停工留薪期满后，骨折还是没愈合，继续治疗工伤，一直到2010年元月才取除内固定，2010年10月鉴定为玖级，1，请问09年，2010年这两年单位还应该继续发工资吗?,2，我的劳动合同08年12月31日到期，我治疗工伤期间公司一直没和我又签订劳动合同，也没给我出具
工伤住院停工留薪期，工资按什么标准发放，治疗结束后工资如何发放？
我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？
工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算
某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢
工伤临时工，有工伤后遗症，10多年了，现旧伤复发，需看病长期休假，休假看病期间用人单位应发给工资吗？
我是临时工，在15年前发生了工伤，当时是十级伤残，现在旧伤复发，需长期看病治疗，不能上班，请问我不上班期间用人单位是不是应该发给我工资？ 我需要向用人单位提供什么证明或手续？
一朋友在上班期间摔伤了，一次治疗所有费用都有单位支出，当时在工伤保险处申请的停工留薪期为11个月，单位按工伤前发放11个月工资。请问一年半后的二次治疗，这期间公司处理医疗费，护理费之外，还发工资吗?如果发，按什么标准发？
工伤停工留薪期过了还需要治疗工资怎么算？2011年2月出工伤，经过3次手术，2013年1月鉴定结果8级给8个月停工留薪期，工资一直发着，想解除劳动关系现在单位要扣回多开的工资，合理吗？有什么依据吗？
我是一名运动员。年轻时在训练中颈椎骨折，移位受伤。后接受了两次重大的颈椎手术。术后脖子基本功能尽失，不能低头，不能抬头。和不能随意左右转动脖子。还有很严重的压迫神经，以及其他后遗症。长期影响生活和作息。但当时年少，什么都没有办理，也没见单位有什么补偿给我。就这样磕磕碰碰的带着说不尽的味道在一些师傅师
河北唐山人 2012年9月工伤2013年3月鉴定结果下来了 说是10级伤残 但是鉴定结果下来之前一直给我开500多块钱 由于病没好 停工留薪结束后 社保审批康复治疗跟住院者 请问康复治疗期间工资开多少 （本人工伤前12个月平均工资3300，基本工资1500 保险每月扣500左右） 谢谢啦
工伤发生从住院到出院现三个月了，单位不按照劳动法发放满工资，只发了每月1500元，现在是停工留薪阶段，应该是满工资的，怎么办？
