试用期期间辞职（没签合同）的问题

我当时进这公司的时候没有签合同（准确说是试用期），现在一个多月了，我打算辞职，但老板一直说等找到下一个了来，不让我走，请问我可以强行走吗？如果强行走，能拿到工资吗？
当初说好的月薪都是口头承诺，没有合同，万一我走了的话公司不认账，不付或者少付我工资，怎么办呢？我月薪6800，万一他一口咬定当初谈的月薪是2000，于是只给我2000，怎么办呢？感觉现在我一点主动权都没有。

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提问人：plutojinx
提问时间：2014-09-01

试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？

跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候，说再试用半个月，半个月后2月份了。准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算

默默努力的蚂蚁已解决 2013-01-17 回复(1)

试用期间辞职问题

一家摄影公司，再进去之前，让我们交了500块钱的质保金。他们有一条规章制度上写明“试用期期间，做够两个月之后才能提出辞职，否则质保金500块钱不退”。我现在刚做了一个月多一点，写了辞职报告，可是他们拿出这条制度来说事，不给我辞职不退给我质保金。不知道他们这样做是否合法。也没签订劳动合同，

猫斯达克已解决 2013-05-04 回复(2)

合同签订后，期间辞职，违约金问题！

去年跟单位签订了3年合同，今年想辞职，但是合同里规定合同期间如果我终止合同，按每年3000元缴纳违约金，我今年辞职就真的需要缴纳6000元么？

fengyangi3 已过期 2013-05-28 回复(2)

如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗

饭饭kero 已过期 2013-05-30 回复(4)