您好，我是刚刚进入的设计院的学生，我在没毕业之前已经在这家设计公司实习了四个月，可毕了业后还需要让我有半年的试用期和半年的见习期总共一年，我们现在干的活特别累，天天加班，基本上没有六日，月工资只有1300元，我想咨询一下这家设计院这样让学生工作，是否违反相关法律法规。
在一个服装厂实习…服装厂说第一个月没有工资？合法吗？工作时间…七点半上班…十二点下班…一点半上班…五点半下班…六点上班…九点下班…每月休四天…六点上班到九点下班上三天就一天不加班…服装厂这样做合法吗？我可以不加班吗？
我在南京一家私营企业实习，签订的实习协议每月1000，现在都三月中旬之后了，一月份的工资还没发，属于拖欠工资吗？是违法行为吗？
我是大三的学生 学校之前说不参加实习不发毕业证 后来被迫参加了 中间因为生病请了病假 后来又去实习 到实习结束 实习结束的时候学校又说中间请假的需要补出来 必须实习够天数 可是我们又没有旷工 而且请假也没有算全勤也没有算钱 现在就说补够天数才给发毕业证 学校已经扣毕业证不发了 而且宿舍也还封校了 让我们住别的学
我一朋友在一工厂做实习，为期两个月，近期因为开学返校，但是工厂以工作时间太短为理由，行政部门不批准离职，而得不到离职卡就会被视为不正常离职，以此为由不发放工资，不知道这种情况公司是否符合法律，麻烦律师们帮忙解答下，感激不尽！
我是一名实习期间的大三的专科生，今年六月4号出来实习，学校说要实习半年，我学的是旅游管理，实习的地方是酒店，而且这个酒店还有很多中专，本科的实习生和一些初中高中生。现在我不想再这里做了，我觉得是在浪费时间，递交了辞职申请，但是酒店方面说要跟学校说，学校没有答复我，据经理说学校说我要是不干了就不给我毕
公司说，因为项目工程核算原因，离职员工工资在两个月内发放，被辞退的员工也是，有个员工是7月5日离职的，但是公司发放工资日期是每月的25日，那如果这位员工最后一个月的工资发放就超过了两个月了，请问公司这样做合理吗？有哪条法律说明不能这样做的吗？
因为债务问题，我帮我亲戚作了担保。现在担保时间已过（我和我亲戚并没有打算不还别人这个钱
因为债务问题，我帮我亲戚作了担保。现在担保时间已过（我和我亲戚并没有打算不还别人这个钱，只是目前还未有偿还能力的时间）现在债主天天跟着我，我在哪里他都在哪里。而且我只要上班的时候，他还人坐在我上班的门口等我下班为止。实在让我很烦恼，请问有什么办法解决吗？
实习的幼儿园老师需要和幼儿园签什么协议吗？如果需要签，里面比较重要的条例是什么？可以不签一年工作的协议这种吗？万一不满一年的话我该走不了了
我是一名在校大学生，我在一家旅行社实习，还没去的时候就问那家旅行社的老板工资多少，他的意思是看绩效，后来去他那上班，问他工资给多少，他一直没说给多少，有一天我跟他去另一家旅行社，他问那家旅行社的总经理给实习的多少钱，人家说一个月800，他还对我说，给我们的工资不会那么少的，已经实习完了，我们问他工资，
