本人在14年8月21日由于家中有事递交辞职报告，上级同意辞职，但要求找到代替人，本人在后一星期内要求请假，不予批准，本人无法继续工作，于26日下午未去上班，29日去归还工作服时上级定于我自动离职，没有工资，当天酒店已找到代替人，本人2个月累计矿工3天半。（每月25日扎帐，店规规定一月内连续矿工3日定位自动离职，）本人于5月初在酒店工作，至今为于酒店签合同。询问：我是否合法要回我7月25号到8月25号的一个月工资。
因在公司打架违反公司规定，但是不严重，现被公司决定解除劳动合同，我想问下，解除劳动合同是属于被开除吗，如果被开除能拿到三个月的工资补偿吗，解除劳动合同能拿到吗？我的五险一金还可以拿到吗？
你好，我现在遇到这样一个问题，就是我与甲方建筑公司签订承包工程合同，然后我把工程包公给一个领班，现在我把所有工程款项都给了这个领班，但是这个领班跑了，他没有把钱给工人付清，现在工人问我要钱，我该怎么办？
你好，我想咨询一些有关劳动法问题：如在某公司工作十年，有劳动合同，因公司系统升级后工作量减少，需要裁减人员，但公司的处理方法是“将你调去另一个你不满意的岗位，想让你自动辞职”，请问这样的处理方法，本人应该如何应对。
律师你好，我是一名在校毕业从事工作两年的大学生，由于社会经验缺乏，在柳州一家广告公司卖命工作了一年半，期间由于朋友介绍的工作，非常信任老板为人，没有签订劳动合同，直至今年6月中旬，老板拖欠我1年的提成以及好几个月的工资不发，由于公司自身资金周转有问题，我予以了谅解，但是从6月中旬至今，老板一直敷衍拖欠
2013年1月1日，我与公司A签订3年的合同，到2013年12月时，公司将我派遣到外地工作，该工作地点是本公司与其他公司合资的一家公司B。工资和社保由新公司B向我支付。 2014年8月7日，公司A向我提出解除劳动合同，但又不愿支付赔偿金。 请问我能申请劳动仲裁吗？ 经济补偿金应该按公司A的平均工资支付还是按公司B的平均工资
我4月初在珠海公司上班工资钢滑落左脚大拇指近关节粉碎性骨折，住院20天手术开刀内固定可吸收板，出院后拄拐半个月，修养两个月后到现在已经上班了，但左脚大拇指不能弯曲，做劳动能力鉴定结果下来没评上现在鉴定结论出来没评上，上次去鉴定进去没两分钟就让我出来了，现在勉强能走路，但穿不了皮鞋，还有我是焊工特种职业
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悬赏加分=工伤问题，关于珠海地区劳动能力鉴定的问题怎么解决？
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我因为家里有事，跟单位领导请了假，那个领导是当班班长，因为单位是三班倒，我上夜班，所以没和主任请假，结果三天后我来了，主任说我旷工，做自动离职处理，并且扣除1000元工资，我想问这样做合理么？劳动合同签的一点都不合格，上面全部是画的钩钩！
