事业单位怀孕妇女请假问题

我在一家国家医疗事业单位上班，人事部提出怀孕妇女休息一天扣200，扣满七个月，并且我是劳动派遣工，虽然说同工同酬，其实并未按照国家相关劳动合同履行，请问这合理吗。怎么解决？谢谢！

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提问人：722129
提问时间：2014-08-30

断水刀已过期 2009-04-24 回复(1)

敬爱的律师您好: 我于1996年毕业后到一个自收收支的事业单位上班,98年的时侯,我们当地五大局机关合并,我们很多人都回家等待,当时我已经怀孕,就一直等着解决的办法,也没有自己去找工作.但是当地的部门一直也没有安百我们,只给我们最低生活补助.直到现在也是如此.也没有说法.我想问的是,我当时怀孕了,现在过去十多年了,

SYSHIRLEY 已关闭 2010-04-15 回复(0)

怀孕期间请假和目前单位要补交之前请假保险问题

怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4

qinshuang2013 已关闭 2013-04-16 回复(0)

请问我在餐饮酒店上班因怀孕请假1年，在此期间单位帮我交保险，

请问我在餐饮酒店上班因怀孕请假1年，在此期间单位帮我交保险，现在去上班单位让我自己承担8个月保险全额，我需要自己承担吗

短信用户已过期 2014-01-15 回复(6)

天津，我的问题是，本人生病在家，突然接到单位通知说我没请假要将我开除

天津，我的问题是，本人生病在家，突然接到单位通知说我没请假要将我开除，我该怎么办

微信用户已过期 2014-02-28 回复(8)

天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除

天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除，给单位送医院开的诊断证明，单位不收并且给带了辞职报告，今天竟然接到单位的解除合同通知，请问这样合法么

微信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

妇女怀孕期间公司注销赔偿问题

13年2月股东会决定注销公司，给我们办理了停缴保险并解除劳动合同关系，并按当时工作年限给予了工资补偿。但继续雇佣我们作为清算小组成员办理注销手续，公司说五月份就能彻底注销完毕。在比期间没有签订劳动合同也没有续缴五险一金，但是公司应承担的20%养老和其他保险社会统筹部分折合现金给了我们个人。因公司领导决策和

violet16 已过期 2014-04-29 回复(4)

本人怀孕五个月，从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴

因本人怀孕两个月需要保胎并向单位请了假，从请假起公司停止了对我的车辆补贴，与社保！现在危险期度过了，本人要求上班，但公司说给我停薪留职，等生完过后上班后，才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么，因为我与老公同一个公司，因为前期老公请假照顾我，回来后直接被劝退，现在我们两个没有经济来源，如果申请劳

wangjiao0666 已过期 2014-05-12 回复(5)

个人感情问题对方是否可以告我单位（事业单位）影响我前途

我和女朋友相处两年人流过两次去年一个今年7月一个但子宫没事现在她得了多卵巢综合症她说是人流导致的我找医生问过医生说不是人流引起的现在对方家长要求我出多卵巢综合症的所有费用和人流的补偿（分手费）昨天女方已经和我分手了他提出来的现在我要求他出事医院和医院专家的证明证明多卵巢是否与我

peng3231322 已解决 2014-08-26 回复(1)