我在一家公司实习，实习期三个月，没签合同，口头承诺的。在实习内期，因学校有事必须返校，我提前三天向公司提出辞职，但公司三天后回复不让辞，不让走。理由是：你当时不是说你干长期的么，除非你自离，不发工资
我是一名快毕业的大学生，现在学校安排到单位实习，但路途太远，单程坐车要用上2小时以上，每天路程时间也要4小多，加上工作要8小时。我当时签约不知道路途这么远的，每天这样长时间我的确受不了，如果我不去又认为自已没诚信，如果我每天都这样12小时我实受不了。请问怎样解决
实习期辞职，学校以我任职时间太短不让我辞职，要不就要削减我的工资
我在一所中专当语文老师，做了快一个月了，觉得没有发展前景，所以想离职。但是校长说我现在还没有毕业，不算试用期，只能算实习期，让我去问同学实习其的工资多少，问到了才够格和他谈离职。我在这工作，出勤率全勤，还担任了一个正职老师的全部工作（带九个班的语文，每周上课21节，晚上下班辅导8节，学生一周正课才30节
没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?
我在一国企单位实习（劳务派遣制），之前2011年12月21日到2012年1月21日为一个月实习期，但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的，可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算，等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天，我如果现在辞职，
我是今年1月份自己在南京找的一家科技公司，但是公司跟我签订了为期两年得合同，但是当时我还没毕业所以公司说我在拿到毕业证之前只能算实习只能领到实习工资，但是今年7月份我在没有拿到毕业证得情况下，因为有急事就口头辞职了，未提前许多天告知，但是公司却以我不遵从合同，不发我工资，我现在该怎么办？
我是今年1月份自己在南京找的一家科技公司，但是公司跟我签订了为期两年得合同，但是当时我还没毕业所以公司说我在拿到毕业证之前只能算实习只能领到实习工资，但是今年7月份我在没有拿到毕业证得情况下，因为有急事就口头辞职了，未提前许多天告知，但是公司却以我不遵从合同，不发我工资，我现在该怎么办？
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
实习期辞职，公司不让我走，必须让我交接完，如果我走的话他们会不会不给我工资
我还在实习期，现在跟公司提出辞职了，在我提出的第三天我请假了，现在请假结束，他说不让我辞职，要让我交接，可是我已经找好下家了，现在怎么办
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿
在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿，现在单位说要投诉我们还有我们学校，单位的做法合法吗？
