签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放。 2.乙方保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方的工作安排，为甲方连续工作至少5年。 3.期间内，乙方不得单方面解除劳动合同等，否则应承担相应培训的经济赔偿以及法律责任。 4.乙方若申请离开公司，离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作，以此岗位能正常运行。 5.本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 问题是：1.本协议是甲方订立，是否存在不利于乙方的条款？ 2.本培训费4000元，想问的是目前已工作2年，乙方要离职，只是需赔偿剩余3年的经济赔偿（即2400元），另外还需要承担什么法律责任吗？ 十分感谢
小弟租的一家小店现在想转让，合同里我享受转让权，并且我的前一家跟我签了保障合同，他担保如果房东在租期内不履行合同违约的话，赔偿我的转让费。但是现在房东出于个人原因不想跟我的下一家再签合同，他不同意是不是我就转让不了了，这个转让必须要房东同意吗？这种情况是不是等于他违约了呢？转让合同必须是我 房东 我的
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来
我拉人发生追尾事故由于和那车主认识没有谁就责任但我的的客人被碰伤去医院做各种检查医生开证明说没有事仔他们还是不依不饶让我索赔1万元 这钱我们用赔偿吗 ( 我的车是电动3轮车)
公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作，顺便对我们进行每周一到两次，每次一到两个小时的专业培训，培训内容是我在公司所做岗位的内容，可要求签订培训协议，规定了服务年限，如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿，这个协议内容有效么？
我是今年即将毕业的大学生，与一家国企于去年十月签订三方协议（注明了违约金2000）。今年三月来公司项目上实习，签订了实习协议（实习协议我签字发给公司了，但是公司没有给我一份），实习到四月份。实习是有补贴的，但没说具体数字。现在我有点不想在这个公司干了，但是准备把实习的这个月干完。这样的话应该是要给公司违
您好： 我想咨询下，我96年在单位申请了房改房,建好后入住到现在,有房产证,但是当时没申请购买土地证,现在想向单位申请土地证,应该如何申请?
我在本单位12年7月份签订竞业协议，协议规定2年内去同行业需赔偿近一年所有收入工资的2倍，反之补偿基本工资20%（集团公司的下发的标准）。 本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工
ABCD四家公司分别有abcd四个工厂(这四家公司都是X公司旗下的子公司，企业法人都相同)，我们的劳动合同统一签署的是A公司，但我们却要在b厂上班(这边统称A工业园，员工分别在abcd四个厂上班，我一直搞不清楚这四个工厂和四家公司到底是什么关系，公司对应工厂吗？)，我想知道即便劳动合同里没有写工作地点，签的A公司的合同
本人在私企上班，去年年初签订的合同已经过期，现在想跳槽自动辞职，没有提前告诉公司，公司能有权利克扣最后一个月的工资吗？麻烦律师们能尽量详细点解答，谢谢
