我们建筑公司是一个五几年建起来的城镇集体所有制三级企业的老公司，现已退休职工有274人，在职下岗人员50多人，上班的管理人员以及保管员7—8人（现都有50多岁了、每月发40元生活补贴)。现在管理人员的开支收入来自与外来人员承包工程以及脚手架、门面的一点管理费用。 2014年8月有几个领头退休职工邀请了所有已退休职工强烈要求变卖所有财产，（都拿着退休金)与现在职职工平均分变卖所得财产，（另外几个带头的邀起所有已退休职工从拍卖所得财产中要求索取的几万元带头的操心费用），这合不合法。因已退休职工比在职下岗人员多上四倍多，在职下岗人员怕发生冲突没有办法，政府也不管，有什么法律法规。 如公司变卖所有财产之后，已退休职工（都有退休金)有具备企业破产的资产分配权吗？在职下岗职工应得到什么样分配，安置及生活补偿费用，应先考虑在职的还是退休的，有那些条例法规。 还有城镇集体企业职工(代表)，是不是包括(因已退休职工，在职职工)吗？有什么条例法规。因已退休职工要求要参加职工(代表)大会可以吗？
我公司为集体企业，公司变卖后对退休职工没有任何说法，想请问一下，公司变卖后对于退休的职工，应有什么说法
我是某集体企业职工，每年缴纳养老金，并且参与企业改制，有原始股份，我于今年8月份退休。现企业变卖，将我所缴纳退休金退回且只补偿三千元，并且变卖所得没有我的份，请问企业这样的做法有没有法律依据？谢谢！
我的退休金该拿多少？我和县企业下岗职工68年十月出生、92年
我的退休金该拿多少？我和县企业下岗职工68年十月出生、92年十2月参加工作从事有害工种、02年4月破产下岗、养老保险金1直按百分百交的、13年十1月份退休、请问我的退休金该能拿多少？
在职工宿舍，企业应当尽到安检义务，防止职工财产、人身遭到侵害 职工的通知属于格式条款
在职工宿舍，企业应当尽到安检义务，防止职工财产、人身遭到侵害 职工的通知属于格式条款，这个条款是1方单方制定，排除对方主要权利，对1方显失公平，是无效条款 公私应当赔偿职工丢失的财物，赔偿比例最多50％
由于未在原居住地生活，最近才知道原来一起上班的同事们都补缴办理养老保险，现在自己想办理不知道怎办？咨询过当地社保中心说错过补缴时间了，那就不能办理了，从法律上看，还有什么途径能争取自己的合法权益？
原集体企业在职职工非因工死亡，其家属未得到任何补偿（说是单位当时效益不好），现单位准备建集资房，请问
补充：后来单位其他职工死亡后，都有了应有的补偿，
律师您好，我是一名下岗女职工，今年8月满50周岁，但我的档案是以工代干，请问我应该是按工人身份退休还是按干部退休。
我们建筑公司是一个五几年建起来的城镇集体所有制三级企业的老公司，现已退休职工有274人，在职下岗人员50多人，上班的管理人员以及保管员7—8人（现都有50多岁了、每月发40元生活补贴)。现在管理人员的开支收入来自与外来人员承包工程以及脚手架、门面的一点管理费用。2014年8月有几个领头邀请了所有已退休职工强烈要求变
