大学生假期做康师傅促销员，就是那种周末做活动给你打电话按天开工资的，每个月应该是五号开工资，到了现在已经推迟近一个月没开工资，总是各种借口推脱说什么事耽搁，过几天再开工资。虽然没多少钱，但是心里不舒服，请问我该怎样维权？没有任何劳动合同，但是有和领导的聊天记录证明确实拖欠工资。
我在陕北榆林市，我想咨询一下，举报个网上在逃通缉犯，但又怕他知道后报复，我应该怎样举报，他与我有仇
我在陕北榆林市，我想咨询一下，举报个网上在逃通缉犯，但又怕他知道后报复，我应该怎样举报，他与我有仇。
各位律师你们好！我想咨询老板随便辞工人不给工资，我应该要怎样面对这件事，希望能的到你们的帮助
各位律师你们好！我想咨询老板随便辞工人不给工资，我应该要怎样面对这件事，希望能的到你们的帮助！
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
公司免去了我班长的职务，工资几个月没发，现又看不到降我工资不，我应该怎样做？
本人在公司做了十几年，前两年来的一新任厂长，可能某些事得罪了他，之后就处处为难我，逼我自动辞工，到至今我没有辞工现在已经免去了我班长的职务，全厂工资几个月没发，现又看不到降我工资不，我应该怎样做？免职是开了会出了任免通知的
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
目前公司正在制定工资发放，所以想咨询一下： 事假、病假、丧假、产假、婚假、旷工等公司应该怎么发放工资呢？？
您好，我刚入职深圳一家公司，目前在试用期！公司是6天8小时制，试用期月薪是：2500！我上个月上了21天班，请问应该怎样核算工资？ 公司财务是这样算的：2500除以30再乘以21天=1750，这样算合法吗？
公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？
我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的情况下，我的工资应该正常发放吗？补充一下劳动合同两份都在公司那里，从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号，所有人都收到7月份的工资，而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保
