镇府临时员工被告知违纪然后开除，没有书面通知。申请劳动仲裁和

镇府临时员工被告知违纪然后开除，没有书面通知。申请劳动仲裁和失业金有冲突吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-26

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我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位

lone9 已过期 2010-06-12 回复(4)

公司开除我不给工资，我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗

公司没有签订合同，我因为和冲突打架，被开除我该如何申请劳动仲裁？

jiqihang 已过期 2010-08-04 回复(2)

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

wucaiyuya 已过期 2010-11-19 回复(6)

无劳动合同现已离职内资企业外籍员工如何申请劳动仲裁?

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

alextschu 已过期 2010-11-19 回复(2)

员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法

一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生已过期 2010-11-27 回复(2)

您好，我是派出所1名临时员工，被举报后，单位没有调查就直接说我违纪把我开除，我该怎么办

您好，我是派出所1名临时员工，被举报后，单位没有调查就直接说我违纪把我开除，我该怎么办。谢谢

短信用户已过期 2014-08-25 回复(6)

您好，我是派出所1名临时员工，被举报后，单位没有调查就直接说我违纪把我开除

您好，我是派出所1名临时员工，被举报后，单位没有调查就直接说我违纪把我开除。有律师回答应找当地劳动监察举报，但是有律师说这也是有风险的，因为派出所内部开除应该也是会安1个证据的，如果真这样怎么办？急

短信用户已过期 2014-08-25 回复(5)

您好，我是派出所1名临时员工，被举报后，单位没有调查就直接说我违纪把我开除

您好，我是派出所1名临时员工，被举报后，单位没有调查就直接说我违纪把我开除。有律师回答应找当地劳动监察举报，但是有律师说这也是有风险的，因为派出所内部开除应该也是会安1个证据的，如果我有录音证明自己清白可以算证据吗

短信用户已过期 2014-08-25 回复(7)

政府或者派出所开除临时员工，有书面通知吗？

短信用户已过期 2014-08-26 回复(5)

镇府临时员工被告知违纪然后开除，没有书面通知，该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-26 回复(2)