我在8月初的一个周日参加公司组织的和兄弟单位间的足球比赛，着装及装备均由公司统一发放，我公司负担此次比赛场租，对手为同行业兄弟单位。但此次比赛仅通过公司微信群通知，未发布正式通知。我在此次比赛中左膝十字韧带撕裂，在与公司人力资源部协商的过程中，他们不认可此次受伤算作工伤，并且认为公司负担场租仅是公司福利，不属于公司行为，我们的比赛属于个人发起，公司不予认可。我现在想走劳动仲裁途径认定工伤，请问我应该如何举证？
我公司在上班时间组织篮球比赛，一个员工在比赛时不慎脚后跟筋断了，是否可以申请工伤？需要什么材料？如果工伤认定下来之后再怎么操作？谢谢！
在公司工会组织的篮球比赛中受伤，膝盖韧带撕裂，比赛是在下班时间。找公司讨要说法，公司说不算工伤，还列举工伤的认定范围 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行
研究生在校参加学校组织的篮球比赛，意外受伤了，这医疗费有谁来承担？
我儿子是中山大学的研究生，在学校组织的篮球比赛中，左腿韧带撕裂，做了手术，请求律师解答，发生的医疗费用有谁来承担？
我于2012年6月参加了公司在秦皇岛长城人拓展机构组织的拓展训练,由于教练对操作细节不严密且不专业,直接导致了我右手腕三角软骨裂开,右肘关节屈伸不利,掌心神经传导功能下降了30%,医生开了假条建议休养,可是当时工作较忙,我又是一个人在外地工作,没有办法,我家人经常往返两地照顾我,我带着伤病一直坚持工作,事发当时的教练
昨天在公司组织的篮球赛中，一上场就把自己的膝盖半月板弄伤。请问这算是工伤吗？如果是工伤该如何走程序？ 谢谢~！
请问在参加公司组织的足球活动中骨折住院算工伤吗？ 当时公司在办公场所的公告栏内张贴组织足球联谊活动的通知，看到此通知后我报名参加训练，在训练中骨折住院，受伤后一个月内向公司注册地的相关部门申请了工伤鉴定，但被告知因为足球联谊活动的通知上未加盖公章，所以不认定是单位组织的活动，而不予认定工伤，请问此认
你好。我是今年8月份参加公司组织的蓝球训练时受伤。是领导让我去的。现在一直在家没上班。公司说我这种情况不算工伤。工资就是按病假算一月一千多。现在又说我病假休的时间长了的话算自己和公司解除合同。我想问我这种情况算工伤吗？有没有补偿。公司能算我是自己解除合同吗？
请问：本人参加公司组织的篮球比赛腰部扭伤了，是否可以认定为工伤，谢谢。如果可以认定为工伤麻烦请提供相关的法律法规依据。 不是上班时间，是下班时间！！公司组织的比赛。
