毕业前半年就跟一家公司签订了三方协议，毕业后试用期三个月，公司没给买保险，现在没到试用期就叫我们走人了，说不是因为我们做得不好时因为公司运营状况不好，这种情况公司算不算违约啊，可不可以叫他赔偿，通过什么法律途径呢
已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议，但其毕业之后到本公司试用，不能符合本公司对他的要求，不打算继续录用，这样是否算是违约？若是要求赔偿，我们应付多少是合理？ 签订的协议中只说明，签订的三方应严格履行这份合同，如有一方不能履行合同，视为违约，但未具体说明，违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
我的三方协议只有公司盖章，学校没有盖章，而且现在三份都在我手里，由于一些原因不能去单位了。这样算不算违约，是否需要付3000元违约金？
只是签了公司自己拟写的就业协议，没签三方协议，算不算违约，交不交违约金
2014届毕业生，与一个单位签了单位自己拟写的就业补充协议，协议里面指定了甲方乙方，还写明了一方违约的违约金额5000元，现在，如果不去，而且，不签三方，算不算违约，要不要交违约金，另外，既然是补充协议，那么，如果三方都没签，这个补充协议还成立吗，求专家指点一下，
2月份与公司签订三方协议，本来公司培训时间安排3月份的，现在推迟到七月份。这样算违约吗。如果到了7月份公司再推迟培训时间，我又该怎么办。
签订了三方协议和公司的实习协议，实习期满后不想干了，可以不交违约金吗
我是今年的应届毕业生，在2013年11月与公司签订三方协议，三方协议上由公司手写了一个约定，即：违约金4000，体检不合格或未按时领到毕业证者，本协议无效。 到公司后签订了一个实习协议，实习时间为半年，也就是今年5月底结束。 请问：实习期满后，不想干了， 1、可以不支付违约金 2、档案之类的还会发给公司吗？
您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期
您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期，但我只上1个月就转正了，1直工作到现在，就是7个整月，那赔偿月份计算应该算几个月呢？双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗？
与公司签订了三方协议，并且上了一段时间的班，现在想辞职，算违约吗
去年11月份和公司签订了三方，三方上只约定了实习期四个月，没有任何条款约定要付违约金，但口头上说如果我们违约，要付2000元违约金。现在我到公司实习了一个月，家里发生了事而且这个公司很累天天加班又没有加班费，现在想辞职回家，他说如果我要拿回三方协议和解约函，就要支付2000元违约金，这合理合法吗？我这情况算违
我在学校和公司签了三方协议，协议上说若单方违约违约方支付违约金5000，我已来报道但是没有签订劳动合
我在学校和公司签了三方协议，协议上说若单方违约违约方支付违约金5000，我已来报道但是没有签订劳动合同这样不干了要交违约金吗
和公司签订三方协议，体检后由于非重要原因而被解除协议，公司方算违约吗？？
在签订的协议以及通知书中有提及体检未合格不得录用，但是体检结果显示合格，只是存在一个心脏右支阻滞的情况，根据医院医生检验报告显示并不会对生活和工作产生影响，公司以担心出事为缘故与我解除合约，这样是不是算公司违约？应该向我支付违约金吗？谢谢
