我厂里辞工的日期是规定在每个月的1号到15号为辞工日,15号以后就不可以辞工啦,辞工有规定日期的吗
我买了个二手车 才看见过了二保规定日期了个月零七天了 请问现在在去办理二保还需要交罚款么??? 过了一个月零7天需要交罚款么
合同书上并没有劳动部门的盖章,只有单位自己的盖章,这样的合同在法律上来说能生效么? 合同上写:乙方在接受培训后,如违约提出终止协议或由于乙方具有违反下列情形之一,(里面有第3条这样写:其他违法行为或者违反甲方《行政制度》按规定须解除劳务关系乙方须赔偿甲方的培训费2000元) 他的意思是呆满规定的2年退还
我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀
公司规定满半年才能辞工,否则扣两个月工资的30%,工人每天从早上8点上到晚上8点,中扣吃饭1个小时,算3个小时加班,每月只休两个星期天,也就是说要上28天班每月,周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了,还没有签劳动合同,我现在不想在此上班了,请问我要如何处理?
房东房产证、土地证已经办好,而且双证都在中介那里,我已经付了百分之八十以上的房款,中介也催房东过户,作为买方也催其过户,可房东到了规定期限不过户。说没有钱,要等到年底,根据前面履行合同步骤看,我觉得房东不诚信,我该怎么办?
昨天我已经提交了离职申请,人事要求12-29再找她办离职,我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制,12个小时1个班,就是1天2个班,三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班,1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时,周六日休息为由拒绝接受这样的倒班,但是人事说,所有的合同都一样,只是劳动局要求