员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
劳动人事争议仲裁院 仲裁裁决书 因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构,现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求,理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。 裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日 请问我现在还可以到社保局要求被诉
公司无任何通知的拖延2012年的奖金,在职期间我是否可以仲裁要求公司发放奖金
公司无任何邮件通知拖延发放2012年的奖金,在职期间我是否可以仲裁要求公司如数发放奖金?
2014年4月18日合同到期,2014年3月工资里已发放不续签合同经济补偿金,但未办理离职手续。请问合同到期前在职期间是否正常发放工资? 请问没有我的签字认可,缺乏相关手续,我继续上班的情况下,公司是否可以说因为发给我经济补偿金了,所以我已经算办理完离职了?
您好,我在一家外资办事处上班,公司是做网络销售的,我现在自己也做了这个,与公司销售同类商品,但是在别的公司进货。请问这是否属于犯法?如果被公司发现将会有怎样的后果?另外还有一点,我们公司是外资办事处,没有权利雇佣员工,所以公司都是通过派遣公司雇佣的我们,我们的合同也是跟派遣公司签的。
在物业公司工作,由于业主违反国家装修规定及园区规定,工作人员劝阻时因业主蛮横并动手打人,工作人员推了业主,业主报警,请问物业公司是否应承担责任。