公司老板太狡猾，请问哪位律师高手，可以告诉我该怎样维护我的权益？
1.与我签的合同的单位名字没注册，工商局和民政局查过都没有信息；合同的法律性和公章，我怀疑都没效。去劳动局投诉，他们说人家可以不承认我是他的员工； 2.给我交保险，名头不是我们单位，用的是他开的另一个广告公司名义交的，我并没在那里上过班。 3.保险只交到去年10月，后来一直没交； 4.当我提出辞职，他要按照学校以往制度，算我给学校造成的损失，流失多少个学生，扣钱。才能给我补交保险，办理离职。
公司以工作产出低为理由逼我转岗，已经工作一年多但未签正式合同，请问要怎样维护权益？
公司以工作产出低为理由逼我转岗，证据是后台的工作量统计，实际这个我们个人是无法查询的，人事部也是听信部门经理一面之词，发给我的只是单纯的报表格式，有同事索要真实的后台记录截图3遍都未给，现在人事口头告知我要安排转岗，其实就是希望我主动离职。而且之前试用期到期后并未再次签署转正合同，请问我要如何维护自
我是从事油漆工工作的，因为加班时间多，公司没有足额核算工资，迫使我离职。在离职时我要求职业健康检查，公司以各种理由拒绝，请问怎样才可以维护我的合法权益呢？
您好！尊敬的律师！请问一直有一家客户,每次送快递给他们,我都要请求好几次让他们签收,他们才不情愿表情胡乱画几笔,根本看不清楚是写的什么,我要求他们是否可以快点/字迹工整点,引起了双方争执,当然我当时一定要求他们工整签名后再给货物给他们,他们就出言不逊,我说快递员并不是比他们底一点,其中一男子说;'快递就是要低一
怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公
实习期满公司按之前招聘时讲好的给工资，而且不签劳动合同我怎样维护自己的权益？
之前招聘是跟公司讲好的，试用期是一个月，完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资，把工资降低了，使用期都过去一周了，而且一直不找我谈转正和签合同的事，自问试用期我又没有什么让他不满意的，试用期我没有签合同，也没有之前说给多少工作的凭证，觉得老板不
您好，我跟物业公司签订的合同中有很多条关于物业公司免责的条款，请问我应该怎样维护自己的权利呢？
您好，我跟物业公司签订的合同中有很多条关于物业公司免责的条款，请问我应该怎样维护自己的权利呢？
