在公司干了31天。我是7月21号已经开始上班的在8月20号公司最后一天上班。 然后我申请离职一直没批。在21号没去上班，但是我已经上班31天了。 然后问他们要工资，结果说你没到一个月不能算工资。 问原因，他们说你21号来必须21号走，入职前，公司又叫我们签订一个什么制度协议，上面有“一切解释权归本公司所有”。这句话我记得好像是没有法律效应的。 然后他们以此为借口不给我工资。 请问我该怎么办
去年9月在某公司开始上班，口头协议试用期2个月后转正，也有书面协议，2个月后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页，所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同，公司也没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬，我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资，和口头承诺的提成（业务
你好，我是一个今年刚毕业的大学生（大专），上个月13号开始在一间汉堡店上班，因为我考专插本的考试，所以九月份要回去上学，但是，当时老板问我能不能做三个月，我说能（口头），没有向他说明我要回去读书的情况，现在我想辞工，老板说要扣除我一个月的工资（一个月休息6天，一天上班时间是11:00——23:30，中间没有休息
: 因酒店预订部的人没有辞工就走了，然后预订部的是没人做，酒店就把预订的是推到我们商务中心来，说以后预订就由我们来做，工资给我们加两百，我们不同意，最后工资也没协商好，酒店就把预订工作推下来给我们做了，然后我们当月上交了辞职信，当月中旬是发放上月工资日，但酒店并没有发放我们商务中心上月的工资，说怕我们
: 因酒店预订部的人没有辞工就走了，然后预订部的是没人做，酒店就把预订的是推到我们商务中心来，说以后预订就由我们来做，工资给我们加两百，我们不同意，最后工资也没协商好，酒店就把预订工作推下来给我们做了，然后我们当月上交了辞职信，当月中旬是发放上月工资日，但酒店并没有发放我们商务中心上月的工资，说怕我们
李律师你好，我想咨询个问题，我在一家建筑工地上班，因为我的工种特殊，所以是包月的？就是天天加班或是没活都是那么多工资？但是现在老板不想按照当时的口头协议给工资了，说干一天给一天不干没工资，我还有一个半月的工资没发
