我是刚毕业的大学生，应聘到一家公司做外贸工作快3个月了，因为公司只有我一个业务员，老板把大量的工作交给了我，以至于我每天都要应付大量的任务，网上处理询盘、整理公司网站等等。而老板承诺要发的工资却迟迟未发，这三个月我只拿到了半个月800元的工资，这让生活格外的窘迫。昨天正式提出辞职，老板很想挽留我，说了很多好听的话，但是我去意已决，老板却以我每天上班迟到为由，先克扣我工资700多元，发了1032元给我，这是我其中一个月的工资（1800元），没有加抽成的（老板也没有发）。还有一个月的工资，老板还没有打算马上发。而实际情况是，我在工作的过程中，确实每天早上几乎都迟到了，但是我一般迟到10分钟左右，并且我在下班后还经常为公司加班而没有加班费（老板要求的），请问这样的情况下，老板可以克扣我的工资吗？而且还能克扣我将近一半的工资吗？
我们公司实行全勤，迟到一次扣20，三次以上开始扣工资，请问符合劳动法么？而且在试用期间劳动合同内没有签订工资，只是与老板在口头约定，请问合法么？
辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说
我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资
我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资，没签合同和协议，除了投诉，还有什么更好的办法能拿到该拿的工资呢？ 不需要向学校缴费，是名义是上的实习。
我是试用期，昨天早上交的辞职报告，明天上完班是不是就可以离开了？我们试用工资第一个月是无责任1500，但我们老板的意思是我现在走了就给几百块钱，这合理吗？
辞职了,老板现在把以前的迟到扣出来，允许吗？以前发工资的时候，又没有扣
辞职了,老板现在把以前的迟到扣出来，允许吗？以前发工资的时候，又没有扣
我现在 在一家宵夜店工作 工作有1星期多了 现在不想做了 可是那老板不给我走 要他找到新员工才给我走 不然工资一毛也不给我 而且就算工作满一个月 也要扣住我半个月的工资等他找到新员工 那找不到 我就要工作一辈子吗？ 我该怎么办？ 当初也没有签订什么合同 一切都是口头协议 说扣押工资 是我开始工作的几天后才告诉我
做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500
做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500，月休两天，现在要扣我12天的工资。请问这合理吗！没有签合同
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢
我在一个床上四件套的工厂打工，人均工资才1500左右，不想做了想辞职，没签劳动合同，但是老板不让走还说走了就不发工资了，我应该怎么办？应该寻去什么途径解决？
