事件的始末如下： 本人是广州本地人，在11月15日提出离职申请，且公司也批准在12月15日为本人在本公司工作的最后一天，新公司也承诺了在12月16日将签新公司的合同。问题是本人的档案现在应如何走正规流程转到新公司呢？新公司就要求我向旧公司拿退档书，而旧公司就要我向新公司拿提档书，但是新公司说未签合同者不能开出提档书，那我应该怎么办？还有就是档案管理费与社保的问题，旧公司只帮我给档案管理费和社保直到11月，那么新公司那边也是12月16日才签合同，那么我的档案费和社保费用会是怎样呢？ 请律师回答，谢谢
单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（2009年2月28日到期）不再续订，请于2009年3月1日前办理终止手续。 我于3月2日到公司办理手续，询问他终止合同补偿金的问题，他答复我没有，并要求我在离职单的离职原因上写“本人申请自愿离职”，我说这不是事实、如果这么写我连失业
合同期满终止，自己不再续签合同，希望公司早点为我办理离职手续，但是公司却一直拖着不给办。我该怎么做使公司尽快为我办理离职手续。 事情的经过：合同续约的时候，我明确向公司表示自己不续约，过了一个星期，公司想挽留我，但是老板却提出还要3个月试用期以及工龄为0，在自己的坚持下，老板取消这一决定，自己在电
公司于八月底终止了我们一批人的劳动合同，（在没有任何书面形式的通知及协议）目前还在公司上班，但人事档案资料调往了漳州的一家公司，我们不同意重新签定第二份合同，因为第一份还没到期，到目前为止的情况是我个人在厦门公司打卡上班，其他同事已在漳州上班，同时在没有办法的情况下签订了第2份合同，工资都由平和公司
承包期6年每年11月20日交款今年26日交去甲方就终止了合同,如按违约就是赔尝对方承包期内总收入的25%.问;我能否续种
我租了一个店面 原来打算这个年底开业。因为房东房屋还没有全部建好。当初因为不能确定房东多久可以建好，就没有确定时间。现在房东就因为没有时间限制，不管你时间。我现在自己算了下 ，年底不能开业。我想不租。我之前交了一万押金。房屋里面有拆了两个墙，现在房东要求补回那两个墙。押金也不还我。 这样合理吗。我想问
公司一名女员工因医疗事故导致精神状态不是很好，丧失部分记忆，容易紧张，已无法从事原来的工作。现年底劳动合同将到期，公司打算不再与其续订合同，并按规定支付经济补偿金。为照顾病人情绪，家属提出不让其本人知道此事，并且由丈夫代办妻子的劳动合同终止手续。请问，这样可以吗？公司需要注意什么事项？
告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承
