1.我在一家公司转正后，签署了劳动合同，公司说给我缴纳5险。几个月后，我去我的社保账户查询，发现只有我个人缴纳的钱。公司并没有给我账户交钱，这个怎么办？ 2.签署合同时基本工资合同约定的金额，后来因为公司经营不好，跟我说如果业绩不达标基本工资也要扣一点，这样合法么？业绩不好，基本工资也要扣么？
我公司把员工超时工资含在基本工资里，当我们员工没有加班时就会扣出这超时工资，但员工加班（除法定节假日）时却不多支付加班工资，只说已含在超时工资里，请问这样的情况是合法的吗？
我因事旷离，我们是每月15号发上个月的工资，我从1号请假到20号能拿到上个月的工资吗？ 我的社保转移办理可以不经过公司吗？
我在现在公司负责渠道分销，之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作，现在淡季，也是在业务前期招商开拓阶段，到中秋后业务量会很快起来了，老板想调整薪资方式，现在量还太少，按新调整方式的方式，依现在业务情况，一个月可能只有两千多点的收入，，我想在中秋后再实施，最后没谈妥，他说不接受就关掉这个部门，我是去年9月
在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于
本人07年进公司签订劳动合同，公司10年才给我缴纳社保，现在我要求公司给补缴，但公司说是以前的资料缺失不能补缴，只能给我按照之前的社保基数补偿我50%的钱，我现在该通过那些法律维权？如果社保补缴不上我怎样才能拿到全额赔偿？谢谢
近期要征收一些土地，来签合同的这些人说政府会把我们的社保给买了，之前在单位买了的话是可以把自己交的那部分给退回来，但是，为什么在单位买的那种可以退自己交的部分，而征房时自己买的社保就不能退了？
您好各位律师！是这样子的，我母亲目前在国家供电局上班，当时供电局说要帮我母亲交社保，但是之前有两三年时间没有交，后来我自己去补交了，补交了17000多，现在呢 因为一些原因，供电局不需要我母亲这类人员，所以要我母亲辞职，合同当时签到2015年。所以现在我又两个问题需要咨询您。1. 供电局是否要履行合同到2015年？
我在一家公司工作了一个月，由于是刚步入社会，对于离职方面的知识也不懂，刚进公司的时候，公司也没有说过相关方面，没有签过任何合同，工作了一个月后，我在邮件里和主管说了辞职，没有提交正式的辞职报告，公司判定我为自动离职，就没有发我一分钱的工资，请问公司的这种做法合理吗？
