我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资,
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!
我们是计件单位请问休1天的带薪假为什么要从我的计件小时里扣我
我们是计件单位请问休1天的带薪假为什么要从我的计件小时里扣我们8个小时的时间!合法吗?
尊敬的律师你好,我的父亲是我们地区的1名公路养护正式职工,由于单位每天工作10个半小时
尊敬的律师你好,我的父亲是我们地区的1名公路养护正式职工,由于单位每天工作10个半小时,所以在单位就感觉到身体胸部憋闷,所以向领导请假回家看病,但是单位半年不发工资,所以家中只好借钱看病,没想到在2014年6月15日晚上9点回家之后,第2条晚上10点经抢救无效死亡,这算工伤吗?他们单位却说:谁让你爸死在家里不是单
.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
您好律师!我怀孕了,用人单位是不是不能给我多加工作时间啊?我以前是上8个小时
您好律师!我怀孕了,用人单位是不是不能给我多加工作时间啊?我以前是上8个小时,现在单位被私人承包了,我中午又要多上3个小时值班。他们这样做合法吗?