用社保网站打印的上一年度的社保对账单作为证据可以吗?工作日不方便去社保中心打印记录
我与原公司合同到期终止(用人单位提出不续订),可在办理离职时产生分歧,我要求相应经济补偿金,单位不给并要求我按自愿申请离职办理,否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁,这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取,现在新单位要给我上保险,但仲裁还未有结果,我的保险也上不
我07年初参加工作,参加工作时就与单位签订了劳动合同。且公司从一开始就在工资中扣除了社会保险。(工资条上有明确显示) 但是,我在09年4月发现,公司给我上社会保险是从07年5月开始的。(也就是公司一开始在工资中扣了“社保钱”但却没给我上社保) 我发现这一情况的时候正在办理离职的过程中,向公司提出补缴社保的
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
我在一家公司上班11个月,一直没有签订劳动合同,公司也一直未给我上基本社会保险,我与10月份主动辞职,能否得到双倍工资补偿与基本保险补偿?解决途径?非常感谢 双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢?谢谢
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
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劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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16岁上卫校学习,在同学的唆使下一起拦路截出租,为了给同学交学费,共抢到约二百元人民币。结果判三缓五,一年后监外执行。现在我已30岁,在国外做生意,想办无犯罪记录证明,可是派出所就是不给开,抓住小辫就不放。那时我不懂法,现在我自谋生路还抓辫子,我该如何是好?请法律帮助!
我在一家餐饮管理公司工作5个月左右,期间用人单位未与我签订劳动合同,公司领导无故解聘我,如果我要求双倍工资补偿和经济补偿金,公司拒不支付怎么办。我如果向劳动仲裁部门申请仲裁,都需要哪些资料,整个过程得多长时间