我从毕业就在现单位工作至今7年多了,因今年我按规定休高温假期间,领导又喊我来单位上班,我也来了,但公司领导责怪我休假时机不对,耽误公司工作训斥我,因不服气与领导炒了几句并冲动的口头提出辞职,现在我能要到赔偿吗?
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿
合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿。
请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)
请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)。
我进1家公司做半个月,由于身体状况不能接受那份工作,不知能否向公司提出辞职申请
我进1家公司做半个月,由于身体状况不能接受那份工作,不知能否向公司提出辞职申请。
在一家公司工作满十年以后,不继续签劳动合同辞职有补助吗?(由于我们公司的规定是满了十年以后,都必须要签一次性的无固定期限合同)如果要是我签了无固定期限合同,以后辞职是不是就没有补偿了呢?不知是否还有其它更好的办法签这种一次性无固定期限合同?