我在一家企业工作，因为工资待遇问题不想在做了，想离职公司不放，自己直接离职走了，但是我的保险已经交了半年的了，我想取出来有没有不用通过原公司取出来的办法！！
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.
我现在想自动离职，因为辞工要一个月步想等那么久啦，我就是想问一下我的 那个社保养老基金该怎么办？要是我去别的地方工作啦，原当地社保局是否会自动帮我换到现在所在地续教呢？
我9号打了辞职报告，但是公司不批，要我等1个月，但是我等不了。因为他是15号发工资，所以我15号的时候直接走了，15天的工资也没要。但是我现在找工作别人说我还没有办理网上退工。像这种情况怎么办？ 不想再去公司看他们的脸色，有什么好办法没有？
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
不清楚现在2010年的社保新政策有什么新的规定，我想自动离职，不知道现在的社保在自动离职后是能退还是能转~~谢谢回答``
我在公司上班大约1年，7月份上满28天班并有加班（公司是26天制的），8月1号开始就没上班了，没打招呼什么的直接离职了 我想问下这种情况下公司需不需要发工资？或者是有没权利扣押工资？
我在公司做了一年这样，7月份我约上了29天班，公司是26天制的，30号开始没上班，没跟公司打招呼就离职了...然后公司说自动离职没工资给~！我想问下我这种情况没工资吗？有的话怎么解决？
我是09年2月份进公司的，9月份就给我转成正式工了，但是现在我辞职了，9月1号交的离职报告，主管经理都签过字了，他们说让我再做一个月，但是这一个月我不想做，就想快点走，可是他们不让我走，说要到10月5号才能办手续，然后我就跟她们将这一个月我先不上班，到10月5号再来办手续，她们说不行，如果我不来就扣我工资，就因
我现在不想继续在这家夫妻一起开的公司干了（已经干了一年零几天），因为在这工作多，经常受气，工资还低，不给签合同，也不给入保险。已经递了辞职报告，但老板没有要招人的意思，同时我又找到了新的工作，新的公司要求上班的时间很紧（10月16日交辞职书，25号新公司要求上班），因为我干的是出纳工作，管着公司的现金。我
我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢?
