您好:老板拖欠我们工资，当时也没有签合同，什么都没有，中间只是给个0花钱，现在都停工了也不给，我们该怎么办？找那个部门解决！
目前是这样的情况： 我们申请仲裁已经两个星期了， 然后去仲裁领材料， 后来通过仲裁相关部门得知举证开庭的话需要几个月时间（真实性我们也不得而知）， 建议我们协调处理先要工资。 我们想协调也好先把工资要回来在说呗， 可是仲裁联系公司法人代表，但法人代表不接电话（可能知道是仲裁的电话故意不接），打前台也说负
未签劳动合同工资拖欠两个多月，如何劳动仲裁，律师委托费用如何计算？
在职期间公司拖欠两个多月工资，离职后拖欠工资一直推脱不发，其他在职员工工资正常发放，这种情况如何劳动仲裁，需要委托律师的话费用如何计算？
索要拖欠工资路途中受伤，拖欠工资单位承担责任吗？应该怎么办？
我叫易明健，男，现年35岁，初中文化，家中5人生活，房县青峰镇冯家坡村2组人，住房县白鹤镇孙家湾村2组。近两年在谷竹高速14标段辽宁路桥公司菜籽沟隧道做工。 2014年5月2日早晨，其他工友都还没来，工地队长冯队（冯万春）叫我去干活，当时我还没起床，我打开手机一看才7点多，就没理会他，没过多大一会，他又来了，嘴
我进厂打工4个月了 没签劳工合同，工资也是当时口头约定的，现在老板一直拖着工资不发 让我继续帮他干，我该怎么要回我的工资啊，我们哲理很多人都把他拖着钱 我们只有人证
本人在苏州高新区上班，自2014年6月1日至今一直未支付我工资，我任职的公司的大股东还是上市公司（苏州扬子江新型材料股份有限公司，证券号002652），没想到上市公司也不过如此。工资已经拖欠两个多月了，到现在也没有得到公司领导的任何回复。请问我应该如何维护我的合法权益？索赔如何计算？
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
现企业拖欠工资三个月了，平时加班是8元、星期天加班是9元、节假日11元计算，每周休一天，另一天只算是平时的。请问我要如何得到我相应的补偿？
