2014年8月5日，我们单位几名工作人员因身份和待遇问题到国家计生委信访局合理反映问题，时间4天，我们严格国家信访条例进行的，回来后，党委、政府对我们给了五个处理意见：1、作出书面检查；2、旷工四天；3、截访人在京费用由我们承担；4、没接到书面检查前，上班也停发工资；5、以上四点不服从开除。为此，我们进行法律方面的咨询。希望得到您的帮助，谢谢！
那面对政府的处理意见，我们该怎么办？
头天晚上喝多了 就没起来。后来单位要扣我二百块钱跟写检查 说有这方便制度（我上班之前也没有看过这个制度）旷工一天扣半个月工资和当天效益工资。 这个制度不用按工资比例吗？ 再说我上班每天就没有效益工资 我一个月工资撑死也就一千块钱 扣完医保 社保 拿到手也就八百块钱 老员工跟我们待遇都不一样 工资开一两
您好，我想咨询1下工伤处理的问题，事情是我父亲在上班期间被烧伤
您好，我想咨询1下工伤处理的问题，事情是我父亲在上班期间被烧伤，厂里现在治疗的差不多了，工伤鉴定可能是无级，该如何去要求赔偿
上班期间被打死1个\'5个受伤\'单位和有关部门怎么1个星期
上班期间被打死1个\'5个受伤\'单位和有关部门怎么1个星期也没给我们回答\'他们的程序是什么
我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资
我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？
母亲上班期间因为上架子用了下力导致椎体滑落，跟厂家有关系没有
母亲上班期间因为上架子用了下力导致椎体滑落，在新桥医院住院，手术花了6万多元，当时问医生，是不是因为上架子受力导致，属不属于工伤，医生说导致椎体滑落的原因很多，不能确定是某个原因导致，厂家拿了1万元住院费，想问一下这跟厂家有关系吗，属于工伤嘛，怎么赔偿
上月中旬提出月底离职，这个月没去上班，公司说算旷工，要赔偿损失，合理吗
6月15日短信提出28号离职，领导不同意。但我28号以后就没去上班了。 现在公司发短信说我旷工，严重警告，没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗？ 背景是3月到5月为试用期，没交保险。 另外6月25日发5月工资（我们是每月25日发上月工资）时提出3月份做的衣服要改（我是服装打板师），造成材料人工费用要我出，所以扣了一
外贸公司上班，货物出问题，公司要求退还提成，合理吗？老板说整个外贸行业都这样，必须全部退还提成。
三个月内总共接了9个单（平均一个月3个单），货物总值50万，客户退回了价值2万的货物，老板却要求我退回后两个月（也就是6个单）的所有提成，大家说说这合理吗？我说只能退公司出问题的货物对应的提成（也就是2万所对应的提成），老板却不肯。做外贸的伙伴说说我该怎么做呢？ 货物出问题的原因是质量问题。
我7月28号发了一个顺丰快递，从重庆发往福州。寄件物品是一部手机。当时保价是千分之五，保的是5000元。保价费是收的25元，加上快递费20元，总共收了我45元。。今天我打电话给4008111111反映情况，当时我把我手上的回执单的快递单号报上去，顺丰业务员给我说没有此单号记录。我当时就懵了！怎么会出现这种问题？ 然后我又
我是1个帮私人老板开10装载机的驾驶员，昨天在上班期间:由于车离合出问题（离合不分离）
我是1个帮私人老板开10装载机的驾驶员，昨天在上班期间:由于车离合出问题（离合不分离），我告诉老板，他在修理过后能行，工作了十多分钟离合踩不动，我踩死刹车，最终在路边停下！他趴在车下调整！在修理过程中，他还没出来就让我踩！我以为他出来了！我踩住刹车踩离合，结果车动了1下！车从他身上扎过，现在人在医院，他
