关于试用期内未提前三天辞职，有工资吗

我在石岩一家电子厂上了22天的班，未提前三天辞职，29号提出，30号想走人，但公司说这算急辞职，要扣一半的工资（就是说上了22天的班算出总工共的工资，再减一半），这合付劳动法吗？我该怎么办？急！急！急！

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提问人：lubi
提问时间：2010-11-29

相关咨询

吴律师你好我想请问你我没有提前一个月递交辞工书但用人单位要求扣我一个月底薪用人单位的这种做法有没有受到法律保护

xiao5957 已过期 2010-09-06 回复(3)

今年7月我再黑马教育机构应聘，做了一个月，合同签了，最后不适应8月走了，提前了10天，他们叫我9月去落实工资，现在我打电话给他们，他们威胁我说试用期内辞职，没有工资，是我自动辞职的，以前很多人都是这样的，吵也吵了，架也打了，就是拿不到工资，我该怎么办！

601581296 已过期 2010-09-20 回复(2)

我在深圳一家电缆厂上班，每月工资下个月20日发放，也就是压了20天工资。我7月12日上班的，9月25辞职时，问公司9月份工资什么时候能到账，公司说9月份没有工资了。说在试用期内没签合同，压的工资就拿不到，请问这合法吗？

江湖郎中已过期 2010-10-12 回复(3)

如果试用期内辞职，需要提前多久提出申请？未签定劳动合同，能拿到工资吗？

huangyzyf 已过期 2010-10-30 回复(2)

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

交谈中请勿轻信汇款、中奖信息，勿轻易拨打陌生电话。 0.285g 13:50:18 您好，麻烦问一下，我的试用期是在10月28号结束，我在10月14号跟老板说我不干了，14号正好值夜班，15号早8点工作结束后我就不干了，老板说就提前一天说不干了就不干了是不能给钱的，是这样的吗？

xingqitian77 已过期 2010-11-09 回复(2)

试用期内提前三天书面申请辞职，连部门都不批，我去劳动局投诉应该正常要提供什么有力证据？

mapsi 已过期 2010-11-13 回复(1)

试用期内我已经提前三天书面形式递上辞职单，部门主管却不批，主管讲要等到招到新人，交接好才可以走，如果我去劳动局去告他们，我应该提供什么证据可以证实我已经按程序办事？提供些什么证据给劳动局呢？

mapsi 已关闭 2010-11-13 回复(0)

试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？

mapsi 已关闭 2010-11-13 回复(0)

上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？

d5578230 已关闭 2010-11-19 回复(0)