你好，我是一个今年刚毕业的大学生（大专），上个月13号开始在一间汉堡店上班，因为我考专插本的考试，所以九月份要回去上学，但是，当时老板问我能不能做三个月，我说能（口头），没有向他说明我要回去读书的情况，现在我想辞工，老板说要扣除我一个月的工资（一个月休息6天，一天上班时间是11:00——23:30，中间没有休息，一个钟8元）。对于我来说，这些钱都是血汗钱，怎能说扣就扣，但是我又不知道怎么办，所以向你们请求帮助，万分感谢！
进入企业有一周称为双向选择周，公司说通过了就进入试用期。现在我发现工资也是从通过这双向选择期考核通过后才开始算起来的。对此劳动法有规定吗？
本人在西宁一家私企上班,2014年4月9日入司，入司后未签订合同,我工作了近4个月,公司考勤时段为上月26日至本月25日为该月考勤，我今天2014年8月9日办辞职手续，今天要发7月份工资，每个月拖一段时间，但领导说不发我7月份工资，说要核算到时和8月份一起再发，其员工今天发7月份工资.我想咨询一下这种情况属于什么性质！谢谢
帮亲戚开的私人店子 没合同 无口头约定 家人叫我来的时候他说要帮他干满一年 我没正面答应他 现在因为店里一些事情我想辞职 提前两个月给他说 但是工资每个月他都压他那里 我如果正常辞职 提前两个月给他说 走的时候他如果要扣我工资最多能扣多少或者他无权扣我工资？
您好！我表妹刚从学校出来进了一家工厂，进去的时候试用期说是一个月，然后做了5天，不适应工作环境，口头提出辞职，工厂人员称做满7天才有工资拿，然后我表妹做够7天提出结工资辞职，工厂人员又称，试用期为7天，做满7天辞职必须一个月，否则算急辞处理，算下来一分钱都没有。然后我让她写书面辞职申请，7/17进厂工厂，7/2
我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做设计的，当时生产经理跟我口头协定是每月4000元工资，工作5天，后来公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，但没结算工资，要我六卡号打卡，但过去一个月了也没打卡，去公司问，领导互相推诿，不给怎么办，我这样才能要回我的工资？ 要我留卡号打卡。
大家好.因进厂时未签任何合同 .离职时说要扣%20的工资.他说按什么厂规.进厂都没人给我们看过什么厂规.现在拿厂规说事.他们这样做合理吗？
去年9月在某公司开始上班，口头协议试用期2个月后转正，也有书面协议，2个月后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页，所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同，公司也没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬，我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资，和口头承诺的提成（业务
