经济仲裁
工资纠纷
工资纠纷 大家好.因进厂时未签任何合同 .离职时说要扣%20的工资.他说按什么厂规.进厂都没人给我们看过什么厂规.现在拿厂规说事.他们这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：326032……（浙江－温州）
提问时间：2014-08-12 14:35
提问人：326032……（浙江－温州）
提问时间：2014-08-12 14:35
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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不合理，可以向劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁，未签劳动合同可以要求双倍工资
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不合理。可以去劳动监察部门投诉举报。
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如果所说属实，可以依法维权，要求公司依法承担责任。
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