我在一家面包店做导购员，面试的时候说要做满三个月才发工资，目前由于我家里出了点事，我只做了一个半月，按照目前的情况，我最多做两个月就必须要走了，但是店长就告诉我，没做满三个月，最后一个月不发工资，当初我进店的时候也没签合同，他们是每个月十五号发工资，但是从来不准时，总是推迟，开始是准备不要这半个月的工资，上个月的工资发了就走，但是一直没发，我又急着走，我在那里做了一个半月，目前一分钱没拿到，针对这种情况该怎么办，希望懂这方面的律师能帮我了解一下，谢谢！！！
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题
我在北京，想咨询关于 试用期未签任何手续，工作一周后辞职，单位不给发工资的问题。请问我该怎么维权？
无签定合同 上班之前口头保底4000 不扣押金 上了半个月要押一个月的工资 我不同意 辞职的时候结算工资只按1500的底薪算 这样子是正常的吗
我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新
我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资，现在因厂里管理问题集体提出辞职
我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资，现在因厂里管理问题集体提出辞职，老板现在拒绝发放6月份的工资要到7月30号才发，我们现在可以拿到全部的工资吗
员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接、早点走人，但是员工本人不同意，因为若提前走人，影响离职当月的薪酬待遇，此时公司的编制又是固定的，新人等待上岗，请问此事如何协调解决，企业该怎么做？
您好，我是一名暑期出来打工的暑期工，工作半个月，发现这份工作不适合我，向组长提出辞职，组长说现在不能辞职，辞了的话就没有工资领，我所在的这一家公司是一家私营个体类型的教育培训机构，它的注册资金显示是50万。我想问下像我这样的情况，能否维权要回那半个月的工资，劳动仲裁委员会会受理这里的纠纷么？我和这个教
今年八月一号我向我所在公司提出辞职并且当天就要离职，已经填写了公司的离职申请表，并且当时公司也同意了，不过工资要等到八月底才可以拿得到，本来这个我还可以接受。但是没想到再我走了之后，第二天公司就贴出了通知，说我是被公司开除的。现在我就想咨询一下，按照这种情况，我是不是可以回去要求公司马上给我结清工资
当保姆辞职之后业主不给工资没有签劳动合同 也没有中介公司 自己在报纸上看见的招聘 辞职之后不给公司怎么办？ 辞职之后不给工资
