离职公司要求写保证书才发工资,我没写至今都没有拿到工资,我可
离职公司要求写保证书才发工资,我没写至今都没有拿到工资,我可以告公司吗?
公司要求我写保证书,内容为:保证工作年限,若提前离职按多少万每年赔偿~
公司要求我写保证书,内容为:保证工作年限,若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了,有法律效应吗?
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我是作研发工作的,按公司提前一个月提出离职的规定于3月1日向公司人事部提出离职,并于3月30日办理离职手续。但是公司要求我签署一份我研发的产品没有使用其它公司技术的保证书才会给我结工资,因为其中一个产品是使用了某个公司技术做的,我要求把这一条拒绝,其它部分同意签字,但他们因为我拒绝这一条就一直拖着不给我
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需
工作一个月,老板口头答应我可以离职,工资到了公司出粮的时候,我却没有拿到,可以到要到工资吗?
工作原因,工作了20天我提前跟他说我要离职,他说等他招到人再看,我就等了10天,10天后他招到了人,叫我过2天就可以走(口头答应的),2天后我就没有上班了,工资他说过2天给我结清,过了2天他没有给到我,我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资,但我等到我同事(离职前的同事)都发了工资,我的确没有发,
公司答应试用期是一个月,第二月由于公司的一些因素没有及时签订劳动合同,说第二月的工资还是按照转正后的工资来算,入职时5月16日,公司因为没有理由把我辞退,当初来公司答应的工资是扣完保险是2400,离开前答应给予我的工资是2700,现在公司没有兑现承诺。 我想请问我这样子按照公司答应的来算,是不是应该把个人扣
我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保,我如果自动离职了能拿到工资吗?
我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保,我如果自动离职了能拿到工资吗?