公司辞退员工补偿问题

我在一企业工作两年半，由于工作中中毒，申请换工作，企业回复无适合我的工作，并切将我予以辞退，请问我能得到什么补偿？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：hehekeaiduo
提问时间：2010-11-29

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我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？

zibinzhang 已过期 2009-12-07 回复(2)

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思雨菲已过期 2010-09-16 回复(1)

公司辞退员工如何补偿

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ildccf 已过期 2010-10-25 回复(2)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿我几个月的工资...

谢文东已过期 2010-10-28 回复(2)

公司辞退员工应如何补偿

我是在一家公司上班，与线长发生纠分，因而线长把我就淘汰了，请问我应该怎么做。

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公司在10月29日无故辞退员工，可是十一国庆假期还有两天没得补休，在结算工资时公司却以还有两天班没上满扣了两天的工资。那补休两天没得休满，这工资结算是按满月工资算还是扣除两天工资后再补给两天没得休的工资呢？公司这样直接扣两天工资合理吗？

a175089982 已过期 2010-11-02 回复(3)

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我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都

YGX8140 已过期 2010-11-02 回复(3)

员工不服从公司调动，可以辞退吗？需要给补偿吗？

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木子女士已过期 2010-11-02 回复(5)

关于被公司裁员辞退的经济补偿问题

我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。

QBj2713 已过期 2010-11-03 回复(6)