你好,我在单位上班已经快7年了,但一直没签合同,就在前年11月份交了一年的保险金,直到今年9月我休了一个月假,到发工资的时候公司就给我了一份解除终止劳动合同通知书,请问我能那失业金吗>?
工作8年后未拿失业金，现又工作6年，请问我能与上次一起拿失业金吗？
我在第一个公司工作8年，因另一家公司老总要我去他处上班，搞不好了被以前的公司得知后被解除合同，因不知可以领取失业金，后来才知我是可以去拿的。后来在现在的公司又上班6年了。现在因公司在各方面的原因可能会辞退我，所以我想问下象这种情况我可以领取多少失业金？能否与以前工作8年的失业金一起拿？谢谢了！
我和公司签定了三年合同，2010年12月底到期，但因我2010年3月生病就没有上班了。现在公司通知我12月合同到期就不再续签了，要我回公司办理终止劳动合同手续。请问我能领到失业金和经济补偿金吗？
05年6月办了失业手续什么也没有，断断续续只领了4个月的失业金后就没事了。问社保处说企业没交够失业金，一直拖到现在都没解决。请问怎么办
我的工龄是从1971年元月计算，1995年国企破产，本人买断工龄；公证处公证“享受24个月失业金”。由于种种原因直到2010年本人才完善享受失业金的相关手续。然而却只能领取18个月，与公证处24个月的约定相差整整6个月。显然，失业金政策在我的身上被打折扣了，我该怎么办？
我是2007年4月到公司工作的，同年的8月1日签定劳动合同，（有劳动合同书两份）公司在10月1日交社保（只交了养老保险，没有交失业金和公积金）一直交到2008年的7月份就断了没有交。又从2009年的4月份开始交社保，失业金，和公积金的。我是这个月11月份离职的，这次公司帮我办失业金时，我才知道这些情况的，也就是说，我这次
