我2004年9月上班，2014年6月底提出辞职，在公司工作将近十年，辞职后，公司是不是该给我不偿金啊？
事业单位工作将近十年，临时工身份，工资没有达到最低工资标准，是同工作的正式职工工资的五分之一而已，单位一直不肯给签劳动合同，自己辞职怎么申请经济补偿？补缴保险？要找哪个部门？
我父亲在一事业单位做临时工，干了十年，工资期间一直也没有涨过，也没有任何保险金，现在快60了。想回家休息，如何到单位申请补偿。期待您的回复。
我在公司工作了十年以上，一旦辞职是否没有补偿金？ 如果在合同到期时再与公司协商不再继续签定合同，是否能得补偿金？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
工厂工资分为两部分.一部分是最低基本工资.一部分是职位津贴.每次劳动法要求增加基本工资的时候.工厂就会将职位津贴挪到基本工资中..己经持续6年之多..现在工作己经满十年.长期未加薪水.所以要辞职.想咨询一下这种情况是否可以要求补偿.标准是多少?另外工厂今年转型.从原来的三来一补转为一般纳税.连工厂的名称都改变了...
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱
公司工作将近3年，自己打算辞职，假如公司马上批准有没有补偿？
我在目前的公司工作将近3年，各方面都正规，现在打算不干，一般是自己提出离职后一个月才能离开公司。由于某些原因我想按正常一个月后离职，假如公司马上批准我办理离职手续走人，那有没有补偿？补偿是多少？是最近一年的平均工资还是当地的最低工资。谢谢！
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。
