单位要求查询个人征信、个人账户明细，是否合法合理？

单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？
题目描述有误，单位是要求员工打印名下所有账户一年明细上交以供排查

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提问人：soophia
提问时间：2014-08-15

学校以不去实习为由要求我们去指定单位实习是否合法？在学校没同意的情况下，我自行找单位实习并做毕业报告学校是否有权否认我的实习报告并扣发毕业证？

amwkhtdxkj 已过期 2013-08-08 回复(1)

员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

shuchangle 已过期 2014-03-13 回复(3)

我日前在深圳笋岗租了一套房子，签完才发现，房子是业主委托一家叫家业永恒的房产机构进行出租的，但是他们要我打房租的账号是私人账号，不是房产公司账号，我担心不安全或者有后患。请了解这种情况的律师给点建议。另外在网上逛了一圈，发现这个公司貌似有诈骗性质，一旦发生纠纷，我应该找哪个部门能帮助协调解决纠纷？

ssxj 已解决 2014-03-20 回复(11)

你好！请问单位要求必须办独生子女证，否则就迟退！这样做是否合法？有依据么？夫妻双方农村户口，第1胎男孩！如果迟退，有补偿么？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(2)

我爸以前担保的贷款人家没按期还，现在把我个人账户给冻结了，是否合理，现在我怎么办。

短信用户已过期 2014-04-09 回复(3)

杨时语已过期 2014-04-17 回复(8)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，美其名曰代为保管，需要使用时向单位提出申请，单位审批通过后，方能使用，请问，这做法是否合法？法律依据是什么？谢谢。

darkprincess119 已解决 2014-05-05 回复(4)