公司股权100%转让,但是说不影响合同履行和续签。员工也觉得在这公司做吗什么前途,所以想争取补偿金。请问这有什么法律根据吗?有可能争取到吗?
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
1)几年前为了帮助河北的供货商,给他投资10万美金办了外资企业。当时韩国人为法人。 2)身为法人(董事长)的韩国人因不能长期留在中国,所以给河北供货商全权委托经营。 3)也因为不能呆在中国,后来董事长职务也换成别人,韩国人只有投资商的头衔。 4)过几年韩国人和河北供货商因为生意上的事关系掰了,所以要和河北
公司要宣布破产了,老板没钱发工资,会计手里还有公司的备用金一万左右,是老板通过个人账户打到她个人账户的,请问这笔钱她有权利支配吗,欠的工资能否通过搬电脑解决,公司有台式电脑几台,工资发不出来是否可以自己拿公司的电脑抵债。公司拖欠的养老保险一直没缴,要怎么处理,还有解散公司是否还有补偿。
我想咨询一下,我们公司由于经营情况不善导致公司马上破产,公司养老金没钱缴纳,工资也发不出,但是公司的实际经营转给了另外一家公司,现在是想把我们的养老金以及工作安排都安排到新公司,这样老公司需要给予补偿么?我们是否可以将养老金等转到新公司?
您好!请问我们公司老板把股权和我们这些员工,1同转让给了另1个老板并改换了公司名称
您好!请问我们公司老板把股权和我们这些员工,1同转让给了另1个老板并改换了公司名称,这种情况下我们跟新老板的合同书该怎样签?盼解答,谢谢!
我在这个公司工作3年多,现在补偿我4个半月工资的补偿金,即N+1的补偿方式,我现在的公司是5400,我所得的补偿金要交税吗?如果交,怎么计算?希望能给予及时回答,谢谢!(注明一下,我在北京海淀区上班)