我怀孕35天，有先兆流产症状，我想要孩子保胎！但和公司签了三年合同，我才上班五个月，这种情况我能辞工
我和公司签了三年合同，现在才上班五个月，但是我怀孕35天，有先兆流产症状，我想保胎要孩子，这种情况能辞工吗？还有就是我们公司有压半月工资的行为，这十五号就该发工资了，因为我请了五天假，所以我怕公司给我推迟发工资，请问我还能拿到上月满勤工资吗？上月我是上满班的！
今天我带病例向领导提出辞职申请，领导说带b超单去了再说，可我才怀孕35天，照b超还不能照清楚！病例是查血检查的，但是有先兆流产也是确定的！，我必须得等照到b超了才能去申请辞职吗？谢谢各位律师帮我解答了！谢谢！
怀孕了厂里不批辞工，后来还和孕妇发生了激烈争吵后最后流产。像这种情况厂里有那些责任和义务，要经过什么
我朋友怀孕了，要辞工。可是厂里不批，她一再强调车间里太冷她体质不好上夜班又太累要辞快工回家养胎，在这之前她已经提前一个月以上提出辞职申请了，去找领导好多次但是还是不批！后来说要拿B超证明去要不然不批，那时她还没有照B超她就拿一张检验报告给他们，医生说那张报告是可以证明的，可他们说无效，一定要我拿B.超单
我怀孕后就辞职不上班了，现在孩子已经6个月了，想通过老公单位的生育险报销费用，这种情况可以报销吗
我怀孕后就辞职不上班了，现在孩子已经6个月了，想通过老公单位的生育险报销费用，这种情况可以报销吗
你好，我在一家工厂上班，上了2个月，可是签了合同是1年的正式工，我现在怀孕了，想要辞工，这样拿得到工
你好，我在一家工厂上班，上了2个月，可是签了合同是1年的正式工，我现在怀孕了，想要辞工，这样拿得到工资吗？
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
你好！我在东莞大朗1家小公司上班是做组长的。跟老板没有任何合同，我跟主管辞工说压力太大做不了
你好！我在东莞大朗1家小公司上班是做组长的。跟老板没有任何合同，我跟主管辞工说压力太大做不了。主管已经批了我十5号到期已经过去几天了我每天都去找他他总是很多理由说怎么3个月后可以辞工，主管说我可以结工资老板又说他没批。到现在老板都没有给我答案。辞工期间老板没批也没找我谈话。到期了就说不行。想死的心都有
请问下我在厂里上班没签劳动合同只签了协议的情况下能不能辞工，在加上我怀孕有3个月了
请问下我在厂里上班没签劳动合同只签了协议的情况下能不能辞工，在加上我怀孕有3个月了，
上班五个月。公司没有签任何合同，每次说了签，过了一段时间又不了了之。 社保公积金也没有交，公司也没有任何补偿跟补贴。每次提出都是打马虎眼
