我之前2个礼拜病假，单位因为反感我病假，在我病假那天就已经有找理由把我开除的苗头。当时我没有理会，而是继续病假（病假都是有正规病假单）。今天是病假完毕上班的日子，我早上去上班，之后就被叫到人事部。人事部跟我表明，酒店的意思是不要我再上一天班了。要我选择自动离职（同时单位赔我1个半月的工资）和单位开除我。因为我在这个单位做了差不多1年半不到，我要求单位赔偿3个月工资的情况下自动离职。但单位人事部说做不到。之后就强行的以之前找寻的那些理由把我给开除了。所以我想单位这样是否违法？人事部还和我说，就算我闹到劳动仲裁，哪怕单位最后输掉了，也最多赔我一个半月的工资。这点损失对酒店来说是无伤大雅。我当时表示我可以要求恢复劳动合同，但单位表示仲裁到时候会更偏向于单位让我选择赔偿金。我在这边真的想请问下广大律师，世界上真的有那么无法无天的单位嘛？视劳动法为儿戏嘛？
天津，我的问题是，本人生病在家11天，今天竟然接到Ems单位的解除合同通知
天津，我的问题是，本人生病在家11天，今天竟然接到Ems单位的解除合同通知，请问我该签收么 请问我该收集哪些证据
+钦州+本人今天签订了个铺面合同，因情况有变，我想毁约，但是已经交了押金和租金
+钦州+本人今天签订了个铺面合同，因情况有变，我想毁约，但是已经交了押金和租金，铺面没动过，合同是跟一公司签的，代表签字了，但没盖公司章，请问我梦要回租金和押金吗？
你好！我小孩在保险公司做客服大概半年时间，由于1些原因大概10天没上班，今天收到单位的开除通知
你好！我小孩在保险公司做客服大概半年时间，由于1些原因大概10天没上班，今天收到单位的开除通知。请问会不会记录档案，会不会影响在就业。谢谢
本人管理的银行内装修因发现施工工艺材料等多出项目不达标。并对本单位相关领导提议，无果后进行现场拍照
本人管理的银行内装修因发现施工工艺材料等多出项目不达标。并对本单位相关领导提议，无果后进行现场拍照。因为讨要管理项目提成，在职单位领导以权谋私找警察拘审索要相关证据，并以犯罪嫌疑人以书面材料签订，审问过程无关人员对本人人身辱骂，对此事对本人及家庭造成很严重的精神惊吓，因此提问该如何处理。
我今天去了劳动仲裁那里问了的，他们说的是找厂里协商，这种情况没办法受理因为单位又没有辞退我
我今天去了劳动仲裁那里问了的，他们说的是找厂里协商，这种情况没办法受理因为单位又没有辞退我，但是厂里就是想逼迫我离职啊？我该怎么办请假有时间限制吗？
本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算本
本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算。
想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工，我该如何保护自己
我本人有一张注册证书，在现工作单位已注册有3年，现刚刚过期，现工作单位是国企，是企业单位，本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位，想进行注销，并不挂在外单位，仅仅不想再给现工作单位用了，但单位不配合， 经过咨询我了解到可以通过申请劳动仲裁或信访来解决这件事，但是担心现工作单位会做出过激的反应，比如开
您好！请问我在没犯错的情况下，被开除，今天找他们，他们以降工资为由
您好！请问我在没犯错的情况下，被开除，今天找他们，他们以降工资为由，赶我走，请问有赔尝吗？
本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了
本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了，我该怎么为
